Dernier article
News
Décarbonation : 9,16 Md€ financés, 137 directions à pourvoir
L'ADEME a retenu 437 projets de décarbonation pour 9,16 Md€. Au rythme observé, ce portefeuille suppose 137 postes de direction.
Free access · no sign-up
Recruitment · salaries · roles in short supply
The HR blog for industry and energy
Recruitment of managers and executives, salaries, roles in short supply: Volta Executive's analyses of the energy industry, its plants, its machines and its processes.
Volta Executive · the HR blogEnergy industry · machines, processes, operations
01 · Featured
02 · Recruiting managers
Recrutement 2026
Recruter des cadres, le coût, les délais, le vivier
For executives and HR directors hiring in industry: what an open role costs, the state of the talent pools, the profiles in short supply. The step-by-step methods are in the guides.
Discrimination par l'âge : 2,5 fois plus citée à l'embauche
Jeunes et seniors sont écartés au même endroit, le tri des candidatures sur offre. Et ils en sortent par la même porte : être connu avant le CV.
Industrie : 11 jours de vacance valent 10 % de salaire
Un jour de poste vacant efface 473 euros de valeur ajoutée dans l'industrie. Onze jours remboursent la rallonge salariale que l'on refuse.
Industrie : 6,5 recrutements déclarés pour 8,8 nécessaires
L'industrie déclare 6,5 recrutements pour 100 salariés en 2026, quand le renouvellement de son métier le plus critique en réclame 8,8 chaque année.
Métiers émergents : le vivier plafonne à cinq ans
Sur six métiers industriels en criticité extrême ou critique, l'ancienneté maximale disponible en France est de cinq ans. Les grilles en paient dix.
9 alternants pour 10 recrutements industriels difficiles
L'alternance industrielle fait entrer 9,3 nouveaux alternants pour 10 recrutements que les industriels déclarent difficiles. Et ce flux recule.
03 · Salaries and the market
Rémunérations 2026
Les salaires et ce qui les fait monter
Pay grids, gaps between Paris and the regions, roles where salaries are accelerating. Role-by-role ranges are in the 2026 salary barometer.
Métallurgie : 4 classes de grille valent 101 € par mois
Du SMIC à la classe B4, quatre classes de la grille métallurgie 2026 pèsent 1 216 euros par an. Une astreinte en vaut jusqu'à dix fois plus.
Métiers rares : les salaires montent trois fois plus vite
Sur les métiers industriels en criticité extrême, les salaires ont monté près de trois fois plus vite que dans le reste du secteur marchand.
Industrie : 3,1 recrutements difficiles pour 100 salariés
L'industrie porte 101 280 recrutements jugés difficiles en 2026, soit 3,1 pour 100 salariés. Le calcul, les salaires et les métiers concernés.
Salaire directeur industriel 2026 : grille complète
Grille salariale complète 2026 pour directeurs industriels : fixe, variable, package total par région (Paris, Lyon, Toulouse). Data APEC, Michael Page, Volta Executive (120 missions analysées entre 2023 et 2025 (Volta Executive et cabinets précédents)).
Salaire Energy Manager 2026
Analyse complète des salaires Energy Manager en 2026 : grilles détaillées par expérience, écarts Paris/Province, métiers en tension, compétences valorisées et stratégies de recrutement.
04 · Roles in short supply
Pénuries 2026
Les métiers en tension, là où ça bloque
From maintenance technician to plant director, the roles that industry and energy struggle to fill. The full list, ranked by criticality: the 52 roles in short supply in 2026.
Industrie : +53 % de cadres, +7 % d'emplois en dix ans
L'encadrement industriel a grossi sept fois plus vite que l'emploi de sa branche, pendant que les statistiques publiques annoncent une détente.
Pénuries critiques : 7 sur 13 échappent aux statistiques
Sept des treize métiers que nous classons en criticité extrême n'ont aucune ligne dans le classement officiel des métiers les plus tendus.
Recruter Technicien Maintenance 2026 : stratégies
Face à la pénurie de techniciens de maintenance en 2026, découvrez des stratégies innovantes incluant grilles salariales et données terrain pour optimiser votre recrutement.
Directeur d'usine 2026 : profil et recrutement
Le Directeur d'Usine est le profil le plus rare de l'industrie française. Découvrez son profil type, les salaires 2026 (90-160k€), les délais de recrutement et la méthode pour l'attirer.
05 · News
Marché de l’emploi
L’actualité de l’emploi industriel et énergétique
Les chiffres publics de l’emploi dans l’industrie et l’énergie, et ce qu’ils changent pour le recrutement d’un cadre.
Énergie et déchets : un emploi industriel vacant sur douze
La tension de recrutement n'a pas quitté l'industrie, elle a changé de secteur. Le calcul, à partir des séries trimestrielles de la Dares.
1,9 recrutement industriel tendu par emploi salarié détruit
Le marché du travail se détend partout, sauf là où l'industrie recrute vraiment. Le calcul de ce décalage, sa méthode et sa limite.
Industrie : 10 % de salaire en moins, 9 points de tension
Nos six bassins industriels décotés paient 10 % de moins que Paris et affrontent 9,2 points de difficulté en plus, selon France Travail.
Raccordement : 1 300 recrutements par gigawatt en attente
Près de 33 GW attendent un raccordement au réseau français. Rapporté aux 43 000 recrutements de la filière, cela fait 1 300 par gigawatt.
06 · Go further
The Volta Executive references
Guides, barometer and job profiles
What complements the articles: role-by-role salaries, tension levels, hiring methods, and the five areas of expertise of Volta Executive.
Guides and barometer
Job profiles
Duties, 2026 salaries and hiring, role by role.
Our five fields of expertise
The energy industry roles that Volta Executive recruits for.
- Energy-from-waste EfW, biomass, SRF, district heating
- Industry and manufacturing Plants, special machinery, processes
- BESS storage and HV/LV Batteries, MV/HV connection, electrical engineering
- Industrial decarbonisation Carbon strategy, low-carbon processes
- Energy efficiency Energy managers, energy performance
07 · Next
Hire or be hired
A role to fill, or your next role
You are hiring
A manager or an executive to hire?
Salary to offer, available talent pool, realistic timeline: talk it through for 30 minutes with Florian Beurtey, engineer and founder of Volta Executive.
You are a candidate
Send your CV, no appointment needed
For an open role or as a speculative application. If your profile matches a current or upcoming assignment, we will get in touch.