Volta Executive · Le cabinet
L’industrie se comprend sur le terrain.
Ses dirigeants se recrutent aussi.
Un cabinet d’executive search à Paris, fondé par un ingénieur. Une connaissance concrète de l’industrie et de l’énergie, au service de tes recrutements stratégiques.
Approche directe. Mandat exclusif. Échange confidentiel.
L’exigence technique.
La précision humaine.
01 · Le fondateur
Ton interlocuteur, du premier jour au dernier.
Ingénieur de formation.Recruteur par conviction.
Avant de recruter pour l’industrie, j’y ai travaillé.
Chez EDF, Safran puis à l’INRAE, j’ai appris à comprendre des environnements techniques exigeants. Aujourd’hui, je mets ce regard au service de ceux qui les font avancer.
C’est le point de départ de Volta : comprendre le métier, mais aussi la personne, l’équipe et le contexte dans lequel elle devra réussir.
- Ingénieur
- 10 ans d'industrie
- 5 ans de chasse
02 · Le cabinet
Une boutique d’executive search
Ancré à Paris.Immergé dans ton industrie.
Le fondateur mène chaque mandat. Des consultants partenaires le rejoignent quand la mission l’exige. Un seul interlocuteur, une connaissance concrète de ton terrain.
Le terrain
Comprendre l’industrie de l’intérieur.
Valorisation énergétique, efficacité énergétique, électronique de puissance et stockage (BESS), décarbonation, industrie : les dirigeants de ces filières.
Volta Executive
Paris8e
58 rue de Monceau75008 ParisMandats dans toute la France48,878° N · 2,312° E
03 · Les engagements
Ce que tu peux exiger
Ton mandat.Nos engagements.
Ouvre les six engagements du cabinet. De la première conversation au suivi d’intégration, le cadre est posé.
Un poste, un seul cabinet. Le marché entend un seul discours et un seul salaire, et tout le temps de chasse va à ton poste.
Les dirigeants approchés lisent une fiche anonyme ; ton nom n'apparaît qu'après l'entretien de qualification. Un accord de confidentialité est signé sur demande, avant le cadrage.
Aucun dirigeant approché ni aucun mandat confidentiel n'est jamais cité sur les réseaux sociaux ni sur ce site.
Chaque finaliste est rencontré et évalué par Florian Beurtey sur la scorecard du poste, avec un assessment de personnalité de 17 pages.
Quatre entretiens d'intégration, à J7, J30, J60 et J90, avec le dirigeant recruté et son manager.
3 mois, extensible à 6 : si le dirigeant part ou si sa période d'essai est rompue, la recherche repart sans nouveaux honoraires.
Les six engagements s’appliquent à chaque mandat.
04 · Les preuves
Qui nous fait confiance
Une relation qui se prouve.Mandat après mandat.
Des groupes de l'énergie, des services à l'environnement et de l'industrie. Les mandats les plus sensibles restent confidentiels et se détaillent sous NDA.
5,0/5
112 avis Google
Note de la fiche du cabinet, à Paris 8e.
Lire les avis23
Recrutements pour IDEX
Directeurs de site, dirigeants et managers, sur 5 mandats du même compte.
Le compte IDEX96%
de réussite
Sur 120 missions analysées entre 2023 et 2025, Volta Executive et cabinets précédents.
05 · La suite
Pour aller plus loin
Explore Volta.En toute transparence.
- ExpertisesLes directions que nous recrutonsValorisation énergétique, industrie, décarbonation, efficacité énergétique, électronique de puissance et BESS, filière par filière.Voir nos expertises
- RéalisationsLes mandats menésLes mandats de direction menés pour IDEX, Nidec et d'autres industriels, clients nommés et confidentiels.Voir nos réalisations
- ConditionsDes conditions publiées25 % du package annuel brut pour un poste, 23 % par poste dès deux postes similaires, confiés ensemble, acompte d'un tiers au lancement, sur mandat exclusif.Voir nos conditions
Nos conditions, mises à jour le 3 octobre 2026
- 25 %du package annuel brut pour un poste, 23 % par poste dès deux postes similaires, confiés ensemble
- 1/3d'acompte au lancement, déduit de la facture finale, solde à la signature
- Exclusifun mandat, un seul cabinet
06 · Questions
6 questions
Ce que l'on nous demandeavant de confier un mandat
Qu'est-ce que Volta Executive ?
Une boutique d'executive search parisienne (58 rue de Monceau, 75008 Paris) spécialisée dans l'industrie de l'énergie, fondée par Florian Beurtey. Son cœur de métier est la valorisation énergétique : UVE, CSR, biomasse, cogénération, incinération et réseaux de chaleur urbains, du chef de quart au directeur de site. Le cabinet suit chaque intégration pendant 90 jours ; 96 % de réussite sur 120 missions analysées entre 2023 et 2025, Volta Executive et cabinets précédents.
Où est situé le cabinet ?
Au 58 rue de Monceau, 75008 Paris, dans le 8e arrondissement. Les mandats couvrent toute la France : directions de site et d'usine, directions des opérations, directions générales de l'industrie et de l'énergie.
Pourquoi confier un recrutement de dirigeant industriel à un ingénieur ?
Parce qu'un directeur de site se juge sur des sujets techniques : sûreté, maintenance, performance industrielle, investissements. Florian Beurtey a travaillé sur un site de production nucléaire d'EDF et dans une usine Safran, en amélioration continue. Il évalue chaque finaliste sur la scorecard du poste, avec les questions du terrain.
Combien de personnes travaillent sur mon mandat ?
Le fondateur mène chaque mandat, du cadrage au suivi d'intégration. Sur les missions à plusieurs postes, des consultants partenaires le rejoignent : une équipe projet dédiée sous 48 h, avec un interlocuteur unique.
Qu'est-ce qui distingue Volta Executive ?
Le mandat est confié en exclusivité et mené par le fondateur, en approche directe et confidentielle, avec un accord de confidentialité (NDA) sur demande. Aucun dirigeant approché ni aucun mandat confidentiel n'est jamais cité sur les réseaux sociaux ni sur ce site. Chaque finaliste est évalué par un ingénieur qui a travaillé dix ans dans l'industrie. Le dirigeant recruté est suivi pendant 90 jours, avec une garantie de remplacement de 3 mois, extensible à 6.
Quelles sont les conditions du cabinet ?
25 % du package annuel brut du dirigeant recruté pour un poste, 23 % par poste dès deux postes similaires, confiés ensemble. Règlement : acompte d'un tiers au lancement, déduit de la facture finale, solde à la signature de la promesse d'embauche. Le mandat est confié en exclusivité. Shortlist sous 10 jours, recrutement sous 3 semaines.
Premier échange confidentiel
Une direction à pourvoir ?Rencontrons-nous.
Tu cadres le poste avec Florian Beurtey et repars avec le calendrier du mandat, date par date. Rien n'est communiqué au marché sans ton accord.
58 rue de Monceau, Paris 8e · réponse sous 48 h · shortlist sous 10 jours