Volta Executive, executive search industrie et énergie. Les dirigeant(e)s qui

recrutent leur CODIR

travaillent avec nous.

Volta Executive est une boutique d'executive search parisienne (Paris 8e), spécialisée dans l'industrie de l'énergie : valorisation énergétique (UVE, CSR, biomasse, cogénération, réseaux de chaleur), efficacité énergétique, électronique de puissance, BESS et HT/BT, décarbonation, et l'industrie manufacturière qui fabrique les équipements. Il recrute par approche directe les directions générales, les directions des opérations, les directions de site et d'usine et les membres de CODIR. Chaque mandat est mené par son fondateur, Florian Beurtey, ingénieur des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, dix ans d'usine chez EDF et Safran. Preuves : 112 avis Google notés 5,0/5, 23 recrutements pour IDEX, et 96 % de réussite sur 120 missions analysées entre 2023 et 2025, chez Volta Executive et dans les cabinets précédents. Siège à Paris 8e, intervention France entière.

Par approche directe : les dirigeants capables de tenir le poste sont en poste et ne répondent pas aux annonces. Selon l'Apec (2025), 41 % des cadres recrutés étaient déjà connus de l'entreprise ou recommandés. Chez Volta Executive, le mandat suit quatre temps : 1 h de cadrage avec le futur manager et une scorecard, la cartographie de l'écosystème de chasse, une shortlist sous 10 jours de finalistes rencontrés et évalués, puis un recrutement sous 3 semaines. Conditions : une réponse sous 48 h sur chaque finaliste et un mandat confié en exclusivité. Le préavis du dirigeant recruté s'ajoute ensuite. Les mandats confidentiels sont détaillés sous NDA.

Aucune statistique publique ne recense ces taux. Les fourchettes les plus fréquentes dans les conditions publiées par les cabinets sont de 15 à 25 % de la rémunération annuelle brute pour un recrutement payé au succès, et de 25 à 33 % pour l'executive search payé en partie avant le résultat. Volta Executive : 25 % du package annuel brut pour un poste, 23 % par poste dès deux postes similaires (même fonction, même niveau) confiés ensemble ; acompte d'un tiers des honoraires au lancement, déduit de la facture finale, solde à la signature de la promesse d'embauche ; mandat confié en exclusivité. Exemple pour un directeur de site à 120 k€ de package : 30 000 € HT, dont 10 000 € d'acompte au lancement et 20 000 € à la signature. Garantie de remplacement de 3 mois, extensible à 6, et suivi d'intégration de 90 jours inclus.

Trois différences. Le secteur : Volta Executive ne recrute que dans l'industrie de l'énergie, avec la valorisation énergétique pour cœur de métier. L'évaluation : chaque finaliste est rencontré et évalué sur la scorecard du poste par un ingénieur qui a passé dix ans en usine. Le mandat : il est confié en exclusivité, mené par le fondateur, en approche directe et en toute discrétion, avec un accord de confidentialité (NDA) sur demande et un suivi d'intégration de 90 jours. Aucun dirigeant approché ni aucun mandat confidentiel n'est jamais cité sur les réseaux sociaux ni sur ce site. Taux de réussite : 96 % sur 120 missions analysées entre 2023 et 2025, chez Volta Executive et dans les cabinets précédents.

Des postes de direction et des managers clés : directions générales, directions des opérations, directions de site et d'usine, directions fonctionnelles (technique, QHSE, supply chain), membres de CODIR. Les mandats portent sur des directions générales, des directions des opérations et des directions de site, dans l'industrie, pour des groupes internationaux et des programmes de transformation et d'innovation, dont au moins cinq mandats d'executive search confidentiels, à l'international, sur des packages de 150 à 200 k€ ; les mandats confidentiels sont détaillés sous NDA. Secteurs : valorisation énergétique (UVE, CSR, biomasse, cogénération, réseaux de chaleur), efficacité énergétique, électronique de puissance, BESS et HT/BT, décarbonation industrielle, et l'industrie manufacturière qui fabrique les équipements. Paris et toute la France.

Salaires ingénieurs industrie France 2026 (baromètre Volta Executive) : Directeur Industriel 120-160k€, Directeur Technique 80-140k€, Energy Manager 75-95k€, Responsable Maintenance 65-85k€, Ingénieur Process 55-72k€, Chef de Projet 45-75k€, Ingénieur R&D 38-68k€. Métiers en tension : inflation +45-62% depuis 2020. Données issues de 120 missions analysées Volta Executive 2023-2025.

L'executive search, ou chasse de têtes de dirigeants, est le recrutement par approche directe de dirigeants et de managers clés déjà en poste, sur un mandat exclusif et confidentiel. Le cabinet cartographie le marché, approche personnellement les dirigeants qui tiennent la scorecard, les évalue, puis présente une shortlist de finalistes. Chez Volta Executive, il s'applique à l'industrie de l'énergie : sites qui produisent, valorisent et économisent l'énergie, et usines qui fabriquent leurs équipements.