23 recrutements pour IDEX, du directeur d’usine au chef de quart

• UVEPourvuProjet Circle · Mons-en-Barœul (59)Ouvrir une usine, et la staffer en deux moisNouvelle unité de valorisation énergétique : équipe projet activée en 48 heures, 15 CDI pourvus en 2 mois, du directeur de site aux opérateurs de quart. Les 15 recrutés toujours en poste à 18 mois.15CDI pourvus2 moisdélai global100 %en poste à 18 moisLire le cas complet
• UVEPourvuUVE de Villers-Saint-Paul · Oise (60)Les deux directions du site, sur un vivier épuiséDirecteur d'usine et directeur adjoint d'exploitation de l'UVE exploitée pour le SMDO : 258 000 t/an, quatre réseaux de chaleur alimentés. Deux promesses signées entre mars et juillet 2026.368profils identifiés345approchés en direct2directions pourvuesLire le cas complet
• BiomassePourvuKogeban · Picardie Biomasse Énergie · Nesle (80)Cinq chefs de quart, et un partenariat qui dureUne ville de 3 000 habitants, aucun bassin d'emploi industriel dense, un métier qui ne se forme dans aucune école. Cinq chefs de quart recrutés sur plus d'un an, en partenaire exclusif.5CDI pourvus+1 ande partenariat24/7continuité tenueLire le cas complet
• CSRPourvuPolder Guyot Énergies × IDEX · Brest (29)Le directeur de la première cogénération CSR de BretagneUn site qui n'existe encore que sur plans : 70 M€ investis dont 14,5 M€ ADEME, 40 000 t de CSR par an, ouverture visée en 2027. Le directeur est chassé un à deux ans avant la mise en service.70 M€investissement105 GWhproduction visée2027ouvertureLire le cas complet
• Réseaux de chaleurPourvuIDEX Energies · pôle IEB · Boulogne-Billancourt (92)Un responsable santé-sécurité sur 11 000 sitesPérimètre national : tertiaire, sites industriels, activité pénitentiaire, interventions chez les particuliers. Objectif Zéro Accident, approche directe et confidentielle.11 000sites couvertsNationalpérimètre1CDI cadre pourvuLire le cas complet

1. 368

   profils identifiés

   Cartographie des directions en poste dans la valorisation énergétique française.

2. 345

   approchés en direct

   1 284 messages envoyés, zéro annonce publiée.

3. 15

   candidats présentés

   Qualifiés sur la conduite en continu, le régime ICPE, le taux de disponibilité.

4. 2

   directions recrutées

   Directeur adjoint en mars 2026, directeur d'usine en juillet 2026.

Le constat remis au clientPour une direction d'UVE, le vivier strictement UVE n'existe plus en France. Un four d'incinération, un four de cimenterie et une chaudière de chimie lourde relèvent pourtant de la même physique de combustion et du même régime ICPE : quand la cible n'existe pas en volume, notre travail est de le dire et de proposer un élargissement raisonné.

Le mandat Villers-Saint-Paul en détail

1. 01

   La cartographie avant le premier message

   Recensement des UVE, chaufferies biomasse et unités CSR de France, puis des directions en poste sur chacune. C'est ce travail qui permet de dire à IDEX, chiffre en main, que le vivier strictement UVE est épuisé.

2. 02

   Approche directe intégrale, zéro annonce

   Sur ce niveau de poste, les bons profils ne cherchent pas. Une annonce n'aurait rien rendu et aurait exposé le mandat. 1 284 messages pour le seul site de Villers-Saint-Paul, tous nominatifs.

3. 03

   Le brief rouvert quand le marché le dit

   Sur Villers-Saint-Paul, un candidat approché pour le poste d'adjoint s'est révélé taillé pour la direction : le brief a été rouvert avec la direction industrielle.

4. 04

   Le suivi ne s’arrête pas à la signature

   Points d'intégration menés avec le recruté puis restitués à IDEX : 90 jours sur les mandats de direction, jusqu'à un an sur les chefs de quart en formation.