Métiers en tension 2026 la liste des 52 métiers de l’industrie et de l’énergie

Un métier est en tension quand les employeurs peinent à pourvoir leurs postes. La Dares et France Travail le mesurent par un indicateur synthétique à trois dimensions : les difficultés de recrutement anticipées par les employeurs, le nombre d’offres d’emploi rapporté au nombre de demandeurs d’emploi, et la facilité des demandeurs d’emploi à retrouver un emploi. En 2024, six métiers sur dix sont en tension forte ou très forte (Dares Résultats n° 5, février 2026).

La liste réglementaire est fixée par l’arrêté du 21 mai 2025, publié au Journal officiel du 22 mai 2025 : elle donne, région par région, les métiers caractérisés par des difficultés de recrutement, et sert à la délivrance des autorisations de travail aux étrangers non européens. Elle remplace l’arrêté du 1er avril 2021. La cartographie de cette page est différente : elle couvre les seuls métiers de l’industrie et de l’énergie, avec un niveau de pénurie et une fourchette de salaire pour chacun.

Cette cartographie en recense 52, répartis en 8 familles et quatre niveaux de pénurie : 13 en pénurie extrême, 7 en pénurie critique, 28 en tension haute et 4 en tension moyenne. En toile de fond : environ 62 000 emplois vacants dans l’industrie au deuxième trimestre 2026, contre 38 000 au deuxième trimestre 2017 (Dares).

Les métiers de terrain, avant les métiers d’ingénieur. L’enquête BMO 2026 de France Travail mesure 81 % de recrutements jugés difficiles pour les techniciens en froid et conditionnement d’air, 77,7 % pour les ouvriers en chaudronnerie et tôlerie, 74 % pour les techniciens de maintenance générale et mécanique industrielle, 73 % pour les tuyauteurs, contre 48 % pour les ingénieurs d’étude et R&D de l’industrie. Selon la Dares, dix-neuf des trente métiers les plus en tension relèvent de l’industrie. Dans notre classement, les dix premiers sont : Directeur de Site Industriel, Chef de Quart UVE, Technicien Automatisme / GTC-GTB, Technicien Électromécanique / Maintenance, Chef de Projet MOE Décarbonation, Ingénieur Sûreté Nucléaire, Energy Manager / Performance Énergétique, Chef de Projet ENR / Agrivoltaïsme, Chef de Projet IRVE, Responsable Maintenance / Exploitation.

Les deux colonnes sont données. Les fourchettes sont écrites en base nationale, en brut annuel fixe du profil confirmé au senior ; Paris et l’Île-de-France se situent +12 % au-dessus, les autres régions −5 % en dessous. Exception : les métiers en pénurie extrême ou critique ne subissent aucun abattement régional, leur vivier étant national.

Sur les 52 métiers cartographiés, 36 sont couverts par une de nos grilles auditées et affichent donc une fourchette, avec la source citée sous le métier. Les 16 autres affichent un tiret : aucune grille fiable ne les couvre encore, et nous préférons ne rien afficher plutôt qu’une fourchette inventée.

Par croisement de l’enquête BMO 2026 de France Travail (part des recrutements jugés difficiles, métier par métier), des tensions mesurées par la Dares, de l’arrêté du 21 mai 2025 sur les métiers en tension, et de 120 missions analysées entre 2023 et 2025. Un métier est classé en pénurie extrême quand le pipeline est vide et que seule l’approche directe fonctionne.

Parce que les départs en fin de carrière se cumulent avec la réindustrialisation et la transition énergétique. Entre 2019 et 2030, 161 000 postes de techniciens et agents de maîtrise de la maintenance sont à pourvoir, dont 113 000 départs en fin de carrière, soit un tiers de l’emploi de 2019 (Dares et France Stratégie, Les métiers en 2030). Dans le même temps, les points de recharge ouverts au public sont passés de 24 780 fin 2018 à 200 926 fin août 2026 (Avere-France).