Florian Beurtey
Ingeniero. Reclutador. Speaker.
Fundador de Volta Executive, selección para industria, energía y tech. Profesor en una escuela de ingeniería. Conferenciante de RR. HH. Ingeniero de Mines × AgroParisTech.
«Su talento se va y usted no sabe por qué»
Lo que realmente mueve la contratación y la retención en 2026.
Keynote principal de la 8.ª edición de Tendencias RR. HH., organizada por Timlog Solutions en Casablanca. 40 diapositivas, 7 capítulos, más de 200 directivos y directores de RR. HH. presentes. Datos de campo procedentes de más de 200 misiones de Volta y de la investigación académica (Google Project Oxygen, Edmondson MIT).
« Tuve el placer de recibir a Florian en la conferencia Tendencias RR. HH. 2026 en Casablanca. Asistir a su intervención sobre los verdaderos motores de la contratación y de la fidelización del talento fue un momento destacado del evento. Supo cautivar a una sala de grandes decisores de RR. HH. con ideas concretas, contundentes y perfectamente adaptadas a los retos de 2026. ¡Gracias por su excepcional contribución a TRH! »
3 especialidades, 1 perfil único
Ingeniero. Profesional de campo. Pedagogo.
Keynotes e intervenciones
Florian interviene como speaker sobre las grandes tendencias de RR. HH., la selección de directivos y la fidelización del talento en la industria y la energía.
"Sus talentos se van y no saben por qué: lo que realmente mueve la contratación y la retención en 2026."
Keynote Tendencias RR. HH. · Casablanca, 14-15 de mayo de 2026
Escuelas de ingeniería
Ingeniero de formación (Mines Saint-Étienne × AgroParisTech), Florian enseña selección, gestión y retos de RR. HH. en las mejores escuelas de ingeniería.
"Ingeniero: Mines Saint-Étienne · AgroParisTech. 10 años de campo: EDF · Safran. 5 años en selección."
Perfil de Florian Beurtey · Keynote Tendencias RR. HH. 2026
Selección de directivos
Consultora de executive search especializada en industria y energía. Mandos, directores e ingenieros cuadros, contratados por búsqueda directa, con seguimiento de integración de 90 días.
"96 % de éxito en 120 misiones analizadas entre 2023 y 2025, Volta Executive y consultoras anteriores. Shortlist en 10 días, contratación en 3 semanas. Seguimiento de integración de 90 días."
Volta Executive · Resultados 2025-2026
Temas de intervención
Formatos adaptables: keynote de 20-60 min, taller de 2 h, mesa redonda, formación interna
Lo que realmente mueve la contratación en 2026
Por qué los mejores perfiles dicen que sí, y qué hace que se queden.
Fidelización: evitar los errores que salen caros
5 trampas que evitar, 5 palancas que activar. Retorno medido.
La generación Z en la empresa industrial
Comprender e integrar a la nueva generación de talento en la industria.
Executive search: cómo elegir su consultora
Los criterios objetivos para no contratar dos veces.
IA y selección: las herramientas del mañana
Kalent, Jarvi, Trimoji: lo que funciona de verdad en 2026.
Selección en la industria y transición energética
Perfiles escasos, salarios 2026, estrategias de atracción.