Selección de directores de descarbonización electrificación y bombas de calor

Un responsable de descarbonización industrial debe dominar a la vez los procesos que emiten, los dispositivos reglamentarios (EU ETS, certificados de ahorro energético, CSRD, taxonomía) y las soluciones técnicas: eficiencia y recuperación de calor, electrificación con bomba de calor, energías renovables in situ, captura de carbono. Este perfil híbrido, técnico y regulatorio, es escaso. Se encuentra en las direcciones técnicas y los equipos de RSC de los grandes grupos industriales, en las ingenierías y en las consultoras de energía y medio ambiente. Volta Executive lo busca mediante búsqueda directa, nunca por anuncio: shortlist en 10 días, contratación en 3 semanas.

Estos puestos son casi siempre creaciones, sin predecesor ni descripción de puesto heredada. La definición cuenta, por tanto, tanto como la búsqueda: perímetro exacto, presupuesto de CAPEX, dependencia jerárquica, lugar en el comité de dirección. El candidato debe haber llevado un proyecto industrial de principio a fin, del estudio a la puesta en marcha, y saber defender un expediente de inversión ante una dirección general. En un programa de transición energética de 200 M€, Volta Executive cubrió tres direcciones miembros del COMEX, un director de operaciones y dos directores de planta, en 6, 6 y 4 semanas, sin anuncio publicado.

Las dos palancas se complementan y no requieren los mismos ingenieros. La electrificación del calor con bomba de calor de alta temperatura, unida a la recuperación de calor residual, requiere un técnico térmico que ya haya integrado una bomba de calor en un proceso y sepa dimensionar temperaturas y potencias. Las energías renovables in situ, solar de autoconsumo, calor solar o geotermia, y los contratos de compra de electricidad renovable (PPA) requieren un perfil de proyecto y compra de energía, capaz de montar la financiación y negociar a quince años. Volta Executive recluta a ambos, mediante búsqueda directa.

En las industrias de proceso que ya han empezado su transición: química, materiales, agroalimentaria, papelera, siderurgia, cementera, vidrio. También en las ingenierías y en los proveedores de equipos térmicos. Estos ingenieros están en activo en proyectos plurianuales y no consultan las ofertas. Se mueven por un perímetro más amplio, un proyecto más ambicioso o un lugar en el comité de dirección, rara vez solo por el salario.

El responsable de RSC lleva la estrategia extrafinanciera, el reporte y la relación con las partes interesadas. El responsable de descarbonización industrial lleva toneladas de CO₂ evitadas y un presupuesto de inversión. Razona en coste de abatimiento, integración energética y calendario de obras. Las dos funciones dialogan, pero los candidatos no son intercambiables: un excelente perfil de RSC no sabrá arbitrar entre una bomba de calor de alta temperatura y una recuperación en humos.

Es una de las canteras más estrechas del mercado. Pocos proyectos franceses han llegado a la puesta en servicio, así que pocos candidatos tienen la experiencia completa. Los perfiles vienen de las majors de la energía, de la química, de los gases industriales y de las ingenierías. Hay que aceptar ampliar a procesos adyacentes, contratar por el potencial técnico más que por la línea exacta del CV, y anticiparse mucho antes del lanzamiento del proyecto.

El mercado de expertos en certificados de ahorro energético se concentra en torno a los delegatarios, las oficinas técnicas de eficiencia energética y los servicios de energía de los grandes grupos. Los perfiles que dominan las fichas de operaciones estandarizadas, el montaje de operaciones específicas y la relación con ADEME son escasos. Volta Executive acompañó a AlphaCEE en la contratación de un ingeniero sénior de certificados de ahorro energético en Lyon.