¿Qué es el executive search?
El executive search es la búsqueda de directivos por búsqueda directa: la consultora mapea el mercado, contacta uno a uno a directivos en activo, los evalúa y presenta una terna. En Volta Executive, consultora ubicada en París 8, cada mandato se confía en exclusiva y lo dirige un ingeniero, con una terna en 10 días y una contratación en 3 semanas.
¿Qué direcciones selecciona en la industria de la energía?
Las direcciones generales, de operaciones, de planta y de fábrica, las direcciones técnicas, de calidad y de supply chain, y los mandos clave que las rodean: mantenimiento, producción, HSE. Cinco especialidades: la valorización energética (UVE, biomasa, CSR, redes de calor), nuestra especialidad; la industria y la manufactura; la electrónica de potencia, el BESS y la AT/BT; la descarbonización; la eficiencia energética.
¿Por qué confiar una dirección de planta a una consultora especializada?
A un director de planta se le juzga por lo que ha logrado: la disponibilidad de una instalación, una parada técnica, el cumplimiento normativo ICPE, el OEE. Una consultora generalista lleva un proceso de selección sin saber hacer estas preguntas. En Volta Executive, cada finalista lo evalúa un ingeniero de Mines de Saint-Étienne y AgroParisTech que pasó diez años en fábrica en EDF y Safran.
¿Cuánto cuesta un mandato de executive search en Volta Executive?
25 % del paquete anual bruto del directivo contratado por un puesto, 23 % por puesto a partir de dos puestos similares encargados juntos. Un anticipo de un tercio se factura al inicio y se descuenta de la factura final, el saldo a la firma de la promesa de contratación. El mandato es exclusivo, con una garantía de sustitución de 3 meses ampliable a 6 y un seguimiento de integración de 90 días.
¿Cómo se protege la confidencialidad del mandato?
Los directivos contactados leen una ficha anónima: el nombre de su empresa solo aparece tras la entrevista de cualificación. Se firma un acuerdo de confidencialidad antes de la definición cuando el puesto lo requiere. Ningún directivo contactado ni ningún mandato confidencial se menciona jamás en las redes sociales ni en este sitio.
¿En cuánto tiempo selecciona a un directivo?
En 3 semanas con un marco preciso: una hora de definición y una scorecard el primer día, el mapeo del mercado los tres primeros días, una terna en 10 días y la oferta aceptada en 3 semanas. El preaviso del directivo contratado, a menudo de tres meses, se suma después.
