Consultora de selección ingenieros

Ingenieros a partir de dos a cinco años de experiencia, para puestos de mandos y de altos directivos: directores técnicos, directores de proyecto y de obras nuevas, responsables de procesos, mantenimiento, HSE y calidad, y los expertos de los que depende una planta. Una veintena de ingenieros contratados en 2026.

No. Un puesto de recién titulado se cubre bien con un anuncio. La búsqueda directa sirve cuando el perfil adecuado está en su puesto y no lee los anuncios: es el caso de los ingenieros con experiencia, los mandos y los altos directivos.

Según el barómetro Volta Executive 2026, en salario fijo y base nacional: de 30 a 48 k€ al inicio de la carrera según la especialidad, hasta 90 k€ tras diez años para un ingeniero de baterías / BESS. La tabla completa, especialidad por especialidad, está en la página salario de ingeniero 2026.

Entrevista estructurada con una parrilla técnica sectorial, análisis de logros cuantificados (producción, CAPEX, reducción de costes), dirección de equipos y validación cruzada con el cliente en una entrevista técnica si es necesario. La evaluación la realiza el fundador, ingeniero de Mines Saint-Étienne y AgroParisTech.

Sí, en toda Francia. La consultora tiene su sede en París y lleva sus mandatos en las plantas industriales de todas las regiones.

La industria de la energía: valorización energética (UVE, CSR, biomasa, cogeneración, redes de calor), eficiencia energética, electrónica de potencia, BESS y AT/BT, descarbonización, y la industria manufacturera que fabrica sus equipos. La consultora interviene también en sectores vecinos: nuclear, química, agroalimentario, aeronáutica y defensa.

Con ambos: empresas industriales de tamaño medio y filiales de grupos franceses e internacionales.

En Volta Executive, la shortlist llega en 10 días y la contratación se cierra en 3 semanas mediante búsqueda directa, siempre que haya una respuesta en 48 h y el mandato se confíe en exclusiva. El preaviso del directivo contratado se añade después. Para una especialidad escasa, la cartografía del ecosistema de búsqueda es simplemente más amplia.

25 % del paquete bruto anual por un puesto, 23 % por puesto a partir de dos puestos similares (misma función, mismo nivel) confiados conjuntamente. Anticipo de un tercio de los honorarios al inicio, deducido de la factura final, saldo a la firma de la promesa de contratación. Mandato confiado en exclusiva. Garantía de sustitución de 3 meses, ampliable a 6, y seguimiento de integración de 90 días incluidos.

Ninguna en Volta Executive: cada contratación de un ingeniero que dirige se lleva como un mandato de executive search, mediante búsqueda directa y confidencial, en mandato exclusivo, con una shortlist en 10 días.