Consultora de Selección Aeronáutica
y Defensa París
Aumento de las cadencias civiles, ley de programación militar 2024-2030: los industriales de la aeronáutica y la defensa buscan directores de programa, directores industriales y mandos clave que están todos en activo. Volta Executive, fundada por un ingeniero procedente de Safran, los contacta directamente, bajo mandato exclusivo y confidencial.
Nos han confiado contrataciones
Por qué seleccionar en aeronáutica y defensa es tan complejo en 2025 ?
Una cartera de pedidos récord y una escasez crítica de mano de obra
Airbus tiene una cartera de pedidos de 8 700 aeronaves, es decir, 13 años de producción al ritmo actual. Para alcanzar su objetivo de 75 aeronaves al mes en 2026, el grupo debe contratar de forma masiva, igual que toda su supply chain (Safran, Thales, Latécoère, Daher). Safran prevé 5 000 contrataciones en Francia en 2025. La presión sobre los perfiles de ingeniería, oficina técnica, sistemas embarcados, aviónica y calidad de aeronavegabilidad es histórica.
Los retos de defensa en 2025: ley de programación militar y rearme
La Ley de Programación Militar 2024-2030 asigna 413 000 millones de euros a la defensa francesa, un 40 % más que la ley anterior. MBDA, Thales, Naval Group, Nexter y la DGA contratan de forma masiva ingenieros de programa, de sistemas, de electrónica de defensa y de supply chain segura. Las habilitaciones Secret Défense crean un mercado casi hermético, inaccesible para las herramientas de selección convencionales.
Aumento de las cadencias civiles
Ley de programación militar 2024-2030
Contratación de un mando: 12 semanas de media (Apec 2025)
La ventaja de Florian Beurtey: ex-Safran
«Trabajé en Safran antes de crear Volta Executive. Conozco las matrices de competencias, las trayectorias de progresión, las tensiones entre unidades de negocio. Cuando selecciono para Safran Helicopter Engines o Safran Landing Systems, hablo el mismo idioma que mis interlocutores y mis candidatos.»
Florian Beurtey, Fundador de Volta Executive, ex-Safran, ex-EDF, Mines Saint-Étienne
Los puestos de aeronáutica y defensa que seleccionamos
Del director de programa al mando clave, con rangos de remuneración indicativos 2025-2026.
| Puesto | Experiencia | Mediana | Sénior | Máximo de mercado | Escasez | Preselección |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Director de Programa Aeronáutico | 15+ años | 110k€ | 135k€ | 160k€ | ●●●●● | En 10 días |
| Jefe de Proyecto Aeronáutico / DO | 8+ años | 72k€ | 88k€ | 105k€ | ●●●●● | En 10 días |
| Ingeniero de Oficina Técnica de Estructuras | Más de 5 años | 52k€ | 68k€ | 80k€ | ●●●●● | En 10 días |
| Ingeniero de Sistemas Embarcados / Aviónica | Más de 5 años | 55k€ | 72k€ | 88k€ | ●●●●● | En 10 días |
| Responsable MRO (Mantenimiento en Base) | 10+ años | 68k€ | 85k€ | 105k€ | ●●●●● | En 10 días |
| Director de Supply Chain Aeronáutico | 12+ años | 88k€ | 110k€ | 135k€ | ●●●●● | En 10 días |
| Ingeniero de Calidad / Aeronavegabilidad (EASA) | Más de 5 años | 50k€ | 65k€ | 78k€ | ●●●●● | En 10 días |
| Director de Industrialización / Métodos | 10+ años | 80k€ | 100k€ | 120k€ | ●●●●● | En 10 días |
| Ingeniero de Cálculo de Estructuras (FEA/FEM) | Más de 5 años | 54k€ | 70k€ | 82k€ | ●●●●● | En 10 días |
| Jefe de Proyecto Defensa / DGA | 10+ años | 75k€ | 95k€ | 115k€ | ●●●●● | En 10 días |
Rangos indicativos de remuneración · Volta Executive
Nuestro método de executive search en aeronáutica y defensa
Definición técnica
1 h de definición con el futuro responsable y su equipo (director de programa, director de RR. HH., director financiero), y un scorecard. Conocemos el vocabulario de ARP 9100, EASA Part 21/145, DO-178, los referenciales de Safran y Airbus. La definición es técnica, no generalista.
Cartografía y búsqueda directa
Cartografía del ecosistema de búsqueda: los ingenieros y mandos objetivo en nuestra red de 18 000 profesionales. Contacto discreto con perfiles en activo en Safran, Airbus, Thales, subcontratistas Tier 1 y Tier 2. Sin anuncio público.
Evaluación técnica aeronáutica
Matriz de evaluación técnica específica: dominio de las normas, experiencia en programas, soft skills en un entorno de proyecto complejo. Presentación de 3 a 5 finalistas en 10 días, contratación en 3 semanas.
Integración y seguimiento de 90 días
Acompañamiento de la incorporación hasta el día 90. Garantía de sustitución de 3 meses, ampliable a 6. 96 % de éxito en 120 misiones analizadas entre 2023 y 2025, Volta Executive y consultoras anteriores.
Volta Executive frente a una consultora generalista
| Criterio | Volta Executive | Consultora generalista |
|---|---|---|
| Conocimiento sectorial | Ex-Safran, red interna del grupo | Variable según la consultora |
| Red sectorial | +18 K profesionales de industria y energía | Variable según la consultora |
| Método | Búsqueda directa, mandato exclusivo | Anuncios + base de CV, mayoritariamente |
| Evaluación técnica | Matriz ARP 9100, EASA, DO-178 | Variable según la consultora |
| Garantía tras la contratación | Sustitución de 3 a 6 meses, seguimiento de 90 días | Variable según la consultora |
| Plazo | Shortlist en 10 días, contratación en 3 semanas | 12 semanas de media para un mando, todos los métodos (Apec 2025) |
Nuestros otros ámbitos de selección
FAQ · Consultora de selección aeronáutica y defensa
¿Cuánto cuesta una consultora de selección especializada en aeronáutica y defensa?
¿Cuál es la diferencia entre la búsqueda directa y una oferta de empleo en la aeronáutica?
¿Volta Executive selecciona fuera de París para la aeronáutica y la defensa?
¿Cuáles son sus plazos para un perfil raro en aeronáutica?
¿Tienen una experiencia particular en Safran?
¿Seleccionan también para la defensa?
¿Ofrecen una garantía si el directivo contratado deja su puesto?
¿Un puesto de dirección en aeronáutica o defensa?
Una conversación confidencial de 30 minutos con Florian Beurtey, sobre el puesto, el plazo y el paquete.
Confiarnos un mandatoMandato exclusivo · Conversación confidencial
