✈️ Selección aeronáutica y defensa · direcciones de programa e industriales · fundador ex-Safran

Consultora de Selección Aeronáutica
y Defensa París

Aumento de las cadencias civiles, ley de programación militar 2024-2030: los industriales de la aeronáutica y la defensa buscan directores de programa, directores industriales y mandos clave que están todos en activo. Volta Executive, fundada por un ingeniero procedente de Safran, los contacta directamente, bajo mandato exclusivo y confidencial.

96 %
De éxito
120 misiones analizadas entre 2023 y 2025, Volta Executive y consultoras anteriores
10 días
Para la shortlist
Contratación en 3 semanas
+18K
Profesionales de la red
Industria y energía
Ex-Safran
Fundador
Red interna del grupo

Nos han confiado contrataciones

VeoliaSuezDalkiaVinci EnergiesSiemens GamesaIDEXNidecCoriance

Por qué seleccionar en aeronáutica y defensa es tan complejo en 2025 ?

Una cartera de pedidos récord y una escasez crítica de mano de obra

Airbus tiene una cartera de pedidos de 8 700 aeronaves, es decir, 13 años de producción al ritmo actual. Para alcanzar su objetivo de 75 aeronaves al mes en 2026, el grupo debe contratar de forma masiva, igual que toda su supply chain (Safran, Thales, Latécoère, Daher). Safran prevé 5 000 contrataciones en Francia en 2025. La presión sobre los perfiles de ingeniería, oficina técnica, sistemas embarcados, aviónica y calidad de aeronavegabilidad es histórica.

Los retos de defensa en 2025: ley de programación militar y rearme

La Ley de Programación Militar 2024-2030 asigna 413 000 millones de euros a la defensa francesa, un 40 % más que la ley anterior. MBDA, Thales, Naval Group, Nexter y la DGA contratan de forma masiva ingenieros de programa, de sistemas, de electrónica de defensa y de supply chain segura. Las habilitaciones Secret Défense crean un mercado casi hermético, inaccesible para las herramientas de selección convencionales.

Aumento de las cadencias civiles

Ley de programación militar 2024-2030

Contratación de un mando: 12 semanas de media (Apec 2025)

La ventaja de Florian Beurtey: ex-Safran

«Trabajé en Safran antes de crear Volta Executive. Conozco las matrices de competencias, las trayectorias de progresión, las tensiones entre unidades de negocio. Cuando selecciono para Safran Helicopter Engines o Safran Landing Systems, hablo el mismo idioma que mis interlocutores y mis candidatos.»

Florian Beurtey, Fundador de Volta Executive, ex-Safran, ex-EDF, Mines Saint-Étienne

Los puestos de aeronáutica y defensa que seleccionamos

Del director de programa al mando clave, con rangos de remuneración indicativos 2025-2026.

PuestoExperienciaMedianaSéniorMáximo de mercadoEscasezPreselección
Director de Programa Aeronáutico15+ años110k€135k€160k€●●●●●En 10 días
Jefe de Proyecto Aeronáutico / DO8+ años72k€88k€105k€●●●●●En 10 días
Ingeniero de Oficina Técnica de EstructurasMás de 5 años52k€68k€80k€●●●●●En 10 días
Ingeniero de Sistemas Embarcados / AviónicaMás de 5 años55k€72k€88k€●●●●●En 10 días
Responsable MRO (Mantenimiento en Base)10+ años68k€85k€105k€●●●●●En 10 días
Director de Supply Chain Aeronáutico12+ años88k€110k€135k€●●●●●En 10 días
Ingeniero de Calidad / Aeronavegabilidad (EASA)Más de 5 años50k€65k€78k€●●●●●En 10 días
Director de Industrialización / Métodos10+ años80k€100k€120k€●●●●●En 10 días
Ingeniero de Cálculo de Estructuras (FEA/FEM)Más de 5 años54k€70k€82k€●●●●●En 10 días
Jefe de Proyecto Defensa / DGA10+ años75k€95k€115k€●●●●●En 10 días

Rangos indicativos de remuneración · Volta Executive

Nuestro método de executive search en aeronáutica y defensa

01

Definición técnica

1 h de definición con el futuro responsable y su equipo (director de programa, director de RR. HH., director financiero), y un scorecard. Conocemos el vocabulario de ARP 9100, EASA Part 21/145, DO-178, los referenciales de Safran y Airbus. La definición es técnica, no generalista.

02

Cartografía y búsqueda directa

Cartografía del ecosistema de búsqueda: los ingenieros y mandos objetivo en nuestra red de 18 000 profesionales. Contacto discreto con perfiles en activo en Safran, Airbus, Thales, subcontratistas Tier 1 y Tier 2. Sin anuncio público.

03

Evaluación técnica aeronáutica

Matriz de evaluación técnica específica: dominio de las normas, experiencia en programas, soft skills en un entorno de proyecto complejo. Presentación de 3 a 5 finalistas en 10 días, contratación en 3 semanas.

04

Integración y seguimiento de 90 días

Acompañamiento de la incorporación hasta el día 90. Garantía de sustitución de 3 meses, ampliable a 6. 96 % de éxito en 120 misiones analizadas entre 2023 y 2025, Volta Executive y consultoras anteriores.

Volta Executive frente a una consultora generalista

CriterioVolta ExecutiveConsultora generalista
Conocimiento sectorialEx-Safran, red interna del grupoVariable según la consultora
Red sectorial+18 K profesionales de industria y energíaVariable según la consultora
MétodoBúsqueda directa, mandato exclusivoAnuncios + base de CV, mayoritariamente
Evaluación técnicaMatriz ARP 9100, EASA, DO-178Variable según la consultora
Garantía tras la contrataciónSustitución de 3 a 6 meses, seguimiento de 90 díasVariable según la consultora
PlazoShortlist en 10 días, contratación en 3 semanas12 semanas de media para un mando, todos los métodos (Apec 2025)

FAQ · Consultora de selección aeronáutica y defensa

¿Cuánto cuesta una consultora de selección especializada en aeronáutica y defensa?

¿Cuál es la diferencia entre la búsqueda directa y una oferta de empleo en la aeronáutica?

¿Volta Executive selecciona fuera de París para la aeronáutica y la defensa?

¿Cuáles son sus plazos para un perfil raro en aeronáutica?

¿Tienen una experiencia particular en Safran?

¿Seleccionan también para la defensa?

¿Ofrecen una garantía si el directivo contratado deja su puesto?

¿Un puesto de dirección en aeronáutica o defensa?

Una conversación confidencial de 30 minutos con Florian Beurtey, sobre el puesto, el plazo y el paquete.

Confiarnos un mandato

Mandato exclusivo · Conversación confidencial