Consultora de Selección Oil & Gas París

Volta Executive: 25 % del paquete bruto anual por un puesto, 23 % por puesto a partir de dos puestos similares (misma función, mismo nivel) confiados conjuntamente. Anticipo de un tercio de los honorarios al inicio, deducido de la factura final, saldo a la firma de la promesa de contratación. Mandato confiado en exclusiva. En el mercado, el executive search se sitúa lo más habitual entre el 25 y el 33 % del paquete: Volta se sitúa en el extremo inferior de esa horquilla. Garantía de sustitución de 3 meses, ampliable a 6, y seguimiento de integración de 90 días incluidos.

En O&G, los mejores perfiles (Reservoir Engineers, Process Safety Specialists, jefes de proyecto offshore) están en activo en TotalEnergies, SBM Offshore, Technip Energies o sus subcontratistas. No miran las ofertas publicadas. La búsqueda directa accede a estos perfiles disponibles de forma pasiva gracias a una red sectorial construida durante años. Florian Beurtey conoce el sector O&G desde dentro: ex-EDF, ex-Safran, red internacional de ingenieros de energía.

Volta Executive selecciona para puestos con base en Francia, en grupos franceses e internacionales: sedes, centros de ingeniería, refinerías y plantas petroquímicas. Los directivos contactados están en activo en Francia, o son expatriados que desean volver a Francia.

En Volta Executive, la shortlist llega en 10 días y la contratación se cierra en 3 semanas por búsqueda directa, siempre que haya una respuesta en 48 h y un mandato confiado en exclusiva. El preaviso del directivo contratado se suma después. Para un perfil muy raro (FPSO, subsea engineering, CCS/CCUS), la cartografía del ecosistema de búsqueda es más amplia.

Sí: la descarbonización industrial es una de las cinco especialidades de Volta Executive. Directores de descarbonización, directores de proyecto de electrificación o de captura de CO2: estos puestos exigen el nivel técnico del O&G (procesos, fluidos, HSE) y la gestión de proyectos de inversión.

Sí. Directores de planta petroquímica, directores de unidad, directores de proyecto CAPEX, responsables de HSE de plantas Seveso, responsables de procesos: del más alto nivel al mando clave, por búsqueda directa.

Sí. La garantía de sustitución es de 3 meses, ampliable a 6 meses: si el directivo contratado deja su puesto o se rescinde el periodo de prueba, la búsqueda se relanza sin nuevos honorarios. El seguimiento de integración de 90 días prepara además la contraoferta, frecuente en el sector.