Cabinet de recrutement
nucléaire

Volta Executive : 25 % du package annuel brut pour un poste, 23 % par poste dès deux postes similaires (même fonction, même niveau) confiés ensemble. Acompte d'un tiers des honoraires au lancement, déduit de la facture finale, solde à la signature de la promesse d'embauche. Mandat confié en exclusivité. Sur le marché, l'executive search se situe le plus souvent entre 25 et 33 % du package : Volta se place à l'entrée de cette fourchette. Garantie de remplacement de 3 mois, extensible à 6, et suivi d'intégration de 90 jours inclus.

Les directeurs de projet, les directeurs de site et les experts sûreté ou démantèlement sont en poste et ne répondent pas aux annonces. L'approche directe consiste à les identifier, puis à les approcher en confidentialité avec un projet argumenté. Le client n'est nommé qu'après un premier entretien.

Oui, dans toute la France : sites de production, centres d'ingénierie et sites du cycle du combustible. Le cabinet est basé à Paris et mène ses mandats sur place ou en visio.

Chez Volta Executive, la shortlist arrive sous 10 jours et le recrutement se conclut sous 3 semaines par approche directe, à condition d'une réponse sous 48 h et d'un mandat confié en exclusivité. Le préavis du dirigeant recruté s'ajoute ensuite. Pour une fonction rare (directeur de projet, expert sûreté, démantèlement), la cartographie de l'écosystème de chasse est simplement plus large.

Étape 1 : 1 h de cadrage technique avec le futur manager et une scorecard. Étape 2 : cartographie de l'écosystème de chasse et approche directe confidentielle, sans annonce publique. Étape 3 : évaluation technique et managériale par le fondateur, ingénieur des Mines passé par EDF. Étape 4 : shortlist de 3 à 5 finalistes sous 10 jours, recrutement sous 3 semaines. Étape 5 : suivi de l'intégration jusqu'au 90e jour. 96 % de réussite sur 120 missions analysées entre 2023 et 2025, Volta Executive et cabinets précédents.

Des postes de direction et des managers clés : directeur de site, directeur technique, directeur de projet, responsable sûreté, responsable maintenance, responsable radioprotection. Pour une mission à plusieurs postes, le cabinet travaille en équipe projet avec un interlocuteur unique.

Oui. La garantie de remplacement est de 3 mois, extensible à 6 mois : si le dirigeant recruté quitte son poste ou si la période d'essai est rompue pendant cette période, la recherche est relancée sans nouveaux honoraires. Elle s'applique à chaque mandat.