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Recrutement ouvert · 10 septembre 2026

Opportunité confidentielle · Maintenance et services techniques · La Réunion

Directeur d'agence maintenance industrielle(H/F) une agence à tenir comme la vôtre

Une agence de maintenance industrielle à diriger comme votre entreprise à La Réunion, et une zone de l'île à reprendre.

OffresToutes les offres

P&L
vous tenez les comptes
10ans+
d'ancienneté de votre responsable d'activité
0
équipe et portefeuille sur la zone à reprendre
78-104k€
Brut annuel · CDI cadre dirigeant

Volta Executive · dossier de posteLe nom de l'entreprise est donné si votre profil est retenu

Le poste en 30 secondes

L'essentiel,avant le détail

Ce que vous tenez

Tenir le compte de résultat · Porter la sécurité · Stabiliser l'équipe.

À qui vous répondez

Direction, centre de profit.

Ce qu'il faut savoir

On travaille beaucoup sur l'île, et le rythme est soutenu.

Avant de lire la suite

Minimum exigé, à cocher en entier

Compte de résultat : au moins 5 ans directeur d'agence ou chef d'entreprise, sur une entité d'au moins 5 millions d'euros
Technique : une expertise en électricité industrielle, basse tension, travaux et maintenance
Management : plusieurs cadres en direct, des chargés d'affaires aux portefeuilles de l'ordre du million d'euros
Budget : construit sur des prévisions commerciales, validé, puis tenu
Projet de vie : une mobilité déjà vécue, un conjoint qui a son propre projet sur l'île

Idéal, ce qui fait passer devant

L'idéal : 10 ans à la tête d'une entité d'au moins 5 millions d'euros
Des années vécues en outre-mer ou à l'étranger
Une culture de la maintenance et des petits travaux
Un passage par une entreprise de services techniques structurée, ou la direction d'une PME

Loin du minimum ? Une candidature spontanée vous servira mieux.

01 · L'entreprise

Mandat confidentiel

Qui recrute,sans son nom

Un acteur des services techniques à l'industrie, installé de longue date à La Réunion. Son nom vous est donné si votre profil est retenu. Volta Executive conduit le recrutement de bout en bout.

P&L
vous tenez les comptes
objectif de résultat exigeant, chaque euro gagné ou perdu sous vos yeux
10ans+
d'ancienneté de votre responsable d'activité
une organisation qui tient, à relayer sans la braquer
0
équipe et portefeuille sur la zone à reprendre
la maison y est connue, tout reste à poser
78k€
brut annuel minimum, hors variable
éloignement et coût de la vie intégrés, plus variable et épargne abondée

02 · Le poste

Directeur d'agence maintenance industrielle · CDI cadre dirigeant

Ce que vous faites,concrètement

Tenir le compte de résultat
Budget construit, validé puis tenu, suivi analytique. L'objectif de résultat est exigeant : si l'agence gagne deux euros, vous le voyez dans vos comptes.
Porter la sécurité
Elle se voit dans le comportement de l'encadrement, pas dans les affiches. Vous la tirez vous-même, jusqu'aux chargés d'affaires, au QSE et au terrain.
Stabiliser l'équipe
Vous gardez a minima les mêmes équipes, vous limitez le turnover et vous préparez la relève des plus anciens. Votre responsable d'activité est là depuis plus de dix ans : il connaît les clients mieux que vous, c'est un appui.
Responsabiliser
Une partie des chargés d'affaires est plus jeune et a besoin de cadre. Vous leur donnez des objectifs clairs au lieu de pallier leurs manques.
Rester sur la maintenance
De la vraie maintenance et des petits travaux, chez l'énergie, l'eau, l'agroalimentaire et le reste de l'industrie de l'île. Les grands chantiers ne sont pas dans votre périmètre.
Reprendre la zone non couverte
Une zone de l'île n'a ni équipe dédiée, ni portefeuille, alors que la maison y est connue. Une fois l'existant tenu, vous y posez une équipe, un chargé d'affaires et un premier portefeuille.
Décliner la stratégie
Vous reprenez la vision commerciale fixée au-dessus de vous, vous la faites vôtre et vous la déclinez pour l'agence, RSE incluse, en suivant vos clients au niveau direction.

Le contexte

Le poste,sans filtre

Le contexte, ce qui fait venir un bon profil et les vrais challenges, écrits tels qu'ils sont.

🔧 Directeur d'agence · maintenance industrielle · La Réunion

🔎 Le contexte, sans filtre

Un acteur des services techniques à l'industrie, installé de longue date et connu de toute l'île. Vous prenez son agence de maintenance récurrente et de petits travaux : plusieurs millions d'euros d'activité, que vous dirigez comme votre entreprise. Si l'agence gagne deux euros, vous le voyez, parce que c'est vous qui tenez les comptes. L'objectif de résultat est exigeant.

Le périmètre est net : de la vraie maintenance et des petits travaux, chez l'énergie, l'eau, l'agroalimentaire et le reste de l'industrie de l'île. Les grands chantiers ne sont pas dans votre agence. L'organisation tient déjà : un responsable d'activité maintenance en poste depuis plus de dix ans, des chargés d'affaires expérimentés et d'autres plus jeunes. Une zone de l'île reste à reprendre : la maison y est connue, mais il n'y a encore ni équipe dédiée, ni portefeuille.

💡 Pourquoi un directeur d'agence viendrait ici

Un vrai compte de résultat : vous décidez, et vous voyez l'effet de vos décisions dans vos comptes
Une maison qui tient : vous n'arrivez pas sur un champ de ruines, l'équipe et les clients sont là
Une croissance à portée de main : une zone où le nom est déjà connu et où personne ne sert encore les clients

⚠️ Ce qui vous attend

Des anciens en place : ils connaissent les clients mieux que vous, à relayer sans les braquer
Responsabiliser sans pallier : les plus jeunes ont besoin de cadre, pas d'un directeur qui fait à leur place
Une zone qui part de zéro : équipe, portefeuille, tout est à poser
De la maintenance, pas des grands chantiers : si vous rêvez de gros projets, passez votre chemin
Un rythme soutenu : on travaille beaucoup sur l'île

03 · Le métier

La chaîne du métier

Le métier en une ligneet la part qui vous revient

Contrat cadre
Maintenance
Petits travaux
Suivi client
Nouveaux clients

D'abord tenir la maintenance et les petits travaux, puis ouvrir la zone de l'île que personne ne sert encore.

Volta Executive · schéma de principe, tiré du brief de poste

04 · L'organisation

Votre place

Une place claire,au bon étage

Une organisation qui tient, à relayer sans la braquer, et une zone de l'île où tout reste à poser.

Direction

VousDirecteur d'agence · centre de profit

Resp. d'activité maintenanceplus de dix ans de maison
Chargés d'affaires expérimentésportefeuilles installés
Chargés d'affaires plus jeunesont besoin de cadre
Zone à reprendreéquipe et portefeuille à créer

On vous le dit franchement

On travaille beaucoup sur l'île, et le rythme est soutenu. Vous arrivez sur une organisation en place : un responsable d'activité de plus de dix ans et des chargés d'affaires expérimentés à relayer sans les braquer, d'autres plus jeunes à cadrer. La zone à reprendre part de zéro. Et c'est vraiment de la maintenance et des petits travaux : si vous voulez de gros projets, ce n'est pas le bon poste.

05 · Vous, et le cadre

Ce qui compte

Les must-have,non négociables

Compte de résultat : au moins 5 ans directeur d'agence ou chef d'entreprise, sur une entité d'au moins 5 millions d'euros
Technique : une expertise en électricité industrielle, basse tension, travaux et maintenance
Management : plusieurs cadres en direct, des chargés d'affaires aux portefeuilles de l'ordre du million d'euros
Budget : construit sur des prévisions commerciales, validé, puis tenu
Projet de vie : une mobilité déjà vécue, un conjoint qui a son propre projet sur l'île

Ce qui fait la différence

Un plus
L'idéal : 10 ans à la tête d'une entité d'au moins 5 millions d'euros
Un plus
Des années vécues en outre-mer ou à l'étranger
Un plus
Une culture de la maintenance et des petits travaux
Un plus
Un passage par une entreprise de services techniques structurée, ou la direction d'une PME
Ne passe pas
Vous n'avez jamais porté de compte de résultat
Ne passe pas
Votre parcours est surtout tertiaire (sauf très gros tertiaire), fait de gros projets ou d'automatisme, sans électricité industrielle ni culture de la maintenance
Ne passe pas
Vous venez pour le cadre de vie ou pour relancer votre couple
Ne passe pas
Vous n'avez jamais géré de budget

Le salaire, en clair

78 à 104k€

brut par an

Fixe hors variable, éloignement et coût de la vie compris
Contrat d'objectifs
Intéressement, participation, plan d'épargne abondé

CDI cadre dirigeant, temps plein, rattaché à la direction
La Réunion, présence complète sur site
Contrat d'objectifs, intéressement, participation, épargne abondée
Rythme soutenu

La suite, en deux temps

Vous déposez votre CVsur cette page, en deux minutes
Si votre profil correspond, nous vous contactonsFlorian Beurtey, qui conduit le mandat

Ce poste ne vous correspond pas tout à fait ? Ne postulez pas à cette offre : votre CV serait lu au regard de ses critères, pas des vôtres. Déposez plutôt une candidature spontanée, je la lis pour mes autres mandats, dont la plupart ne sont jamais publiés.

Vous cochez le minimum exigé ? Postulez ici, vous aurez une réponse franche.

Candidature spontanée

06 · Votre candidature

Déposez votre CV

Directeur d'agence maintenance industrielle (H/F), La Réunion

Aucun compte à créer.
Chaque CV est lu au regard des exigences du poste.
Si votre profil correspond, nous vous contactons.

Votre CV reste confidentiel.

Questions fréquentes

Ce que les candidatsdemandent d'abord

Quel est le poste et où se situe-t-il ?

Directeur d'agence maintenance industrielle en CDI, statut cadre dirigeant, en La Réunion. Une agence de maintenance industrielle à diriger comme votre entreprise à La Réunion, et une zone de l'île à reprendre.

Quelle est la rémunération ?

78 à 104 k€ brut par an, selon profil et expérience.

Quels sont les critères indispensables (must-have) ?

Compte de résultat : au moins 5 ans directeur d'agence ou chef d'entreprise, sur une entité d'au moins 5 millions d'euros ; Technique : une expertise en électricité industrielle, basse tension, travaux et maintenance ; Management : plusieurs cadres en direct, des chargés d'affaires aux portefeuilles de l'ordre du million d'euros ; Budget : construit sur des prévisions commerciales, validé, puis tenu ; Projet de vie : une mobilité déjà vécue, un conjoint qui a son propre projet sur l'île.

Quels profils ne correspondent pas ?

Vous n'avez jamais porté de compte de résultat ; Votre parcours est surtout tertiaire (sauf très gros tertiaire), fait de gros projets ou d'automatisme, sans électricité industrielle ni culture de la maintenance ; Vous venez pour le cadre de vie ou pour relancer votre couple ; Vous n'avez jamais géré de budget. Une candidature hors critères ne reçoit pas de réponse.

Comment candidater ?

Vous déposez votre CV sur la page de l'offre. Si votre profil correspond, Volta Executive vous contacte. Le nom du client est communiqué si votre profil est retenu.

Qui recrute ?

Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie, fondé par Florian Beurtey, ingénieur diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech. Le mandat est confidentiel.

Qui recrute

Volta Executive,un ingénieur qui recrute des ingénieurs

Volta Executive est un cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et transition énergétique, en France et à l'international : valorisation énergétique des déchets (UVE, CSR), biomasse et cogénération, réseaux de chaleur, méthanisation, efficacité énergétique, stockage d'énergie, génie électrique. Florian Beurtey, ingénieur des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, passé par EDF, Safran et l'INRAE, conduit chaque mandat et reçoit chaque candidat avant de le présenter.

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