Foto ilustrativa
Selección abierta ·
Oportunidad confidencial · Mantenimiento y servicios técnicos · La Reunión
Director de delegación de mantenimiento industrial(H/M) una delegación para dirigir como la suya
Una delegación de mantenimiento industrial que dirigir como si fuera su empresa, en La Reunión, y una zona de la isla de la que hacerse cargo.
P&L
usted lleva las cuentas
10años+
de antigüedad de su responsable de actividad
0
equipo y cartera en la zona por retomar
78-104k€
Bruto anual · Contrato indefinido categoría de alta dirección
El puesto en 30 segundos
Lo esencial,antes del detalle
Lo que usted lleva
Llevar la cuenta de resultados · Asumir la seguridad · Estabilizar el equipo.
A quién reporta
Dirección, centro de beneficio.
Lo que conviene saber
Se trabaja mucho en la isla y el ritmo es intenso.
Antes de seguir leyendo
Mínimo exigido, a marcar en su totalidad
- Cuenta de resultados: al menos 5 años como director de delegación o jefe de empresa, en una entidad de al menos 5 millones de euros
- Técnica: experiencia en electricidad industrial, baja tensión, obras y mantenimiento
- Gestión: varios mandos directos, desde responsables de proyectos hasta carteras del orden de un millón de euros
- Presupuesto: construido sobre previsiones comerciales, validado y después cumplido
- Proyecto de vida: una movilidad ya vivida, una pareja con su propio proyecto en la isla
Ideal, lo que le sitúa por delante
- Lo ideal: 10 años al frente de una entidad de al menos 5 M€
- Años vividos en ultramar o en el extranjero
- Una cultura del mantenimiento y de las pequeñas obras
- Paso por una empresa de servicios técnicos estructurada, o la dirección de una pyme
¿Lejos del mínimo? Una candidatura espontánea le servirá mejor.
Los criterios que cuentan: Cuenta de resultados: al menos 5 años como director de delegación o jefe de empresa, en una entidad de al menos 5 millones de euros · Técnica: experiencia en electricidad industrial, baja tensión, obras y mantenimiento · Gestión: varios mandos directos, desde responsables de proyectos hasta carteras del orden de un millón de euros.
01 · La empresa
Misión confidencial
Quién contrata,sin su nombre
Un actor de los servicios técnicos para la industria, implantado desde hace mucho en La Reunión. Se le comunica su nombre si su perfil es seleccionado. Volta Executive dirige la selección de principio a fin.
P&L
usted lleva las cuentas
un objetivo de resultados exigente, cada euro ganado o perdido ante sus ojos
10años+
de antigüedad de su responsable de actividad
una organización que funciona, a la que hay que dar relevo sin ponerla a la defensiva
0
equipo y cartera en la zona por retomar
la casa es conocida allí, todo está por montar
78k€
bruto anual mínimo, sin variable
lejanía y coste de la vida integrados, más variable y ahorro con aportación de la empresa
02 · El puesto
Director de delegación de mantenimiento industrial · Contrato indefinido, alta dirección
Lo que hace,en concreto
Llevar la cuenta de resultados
Presupuesto construido, validado y después cumplido, con seguimiento analítico. El objetivo de resultados es exigente: si la delegación gana dos euros, usted lo ve en sus cuentas.
Liderar la seguridad
Se nota en el comportamiento de los mandos, no en los carteles. Usted la impulsa en persona, hasta los responsables de proyectos, el QSE y el terreno.
Estabilizar el equipo
Usted mantiene como mínimo los mismos equipos, limita la rotación y prepara el relevo de los más veteranos. Su responsable de actividad lleva más de diez años en la casa: conoce a los clientes mejor que usted y es un apoyo.
Responsabilizar
Parte de los responsables de proyectos es más joven y necesita un marco. Usted les da objetivos claros en lugar de suplir sus carencias.
Mantenerse en el mantenimiento
Mantenimiento de verdad y pequeñas obras, en energía, agua, agroalimentación y el resto de la industria de la isla. Los grandes proyectos no entran en su perímetro.
Retomar la zona sin cubrir
Una zona de la isla no tiene ni equipo dedicado ni cartera, aunque la casa es conocida allí. Una vez controlado lo existente, usted monta un equipo, un responsable de proyectos y una primera cartera.
Desplegar la estrategia
Usted retoma la visión comercial fijada por encima de usted, la hace suya y la despliega en la delegación, RSE incluida, siguiendo a sus clientes a nivel de dirección.
El contexto
El puesto,sin filtros
El contexto, lo que atrae a un buen perfil y los retos reales, escritos tal como son.
🔧 Directeur d'agence · maintenance industrielle · La Réunion
🔎 Le contexte, sans filtre
Un acteur des services techniques à l'industrie, installé de longue date et connu de toute l'île. Vous prenez son agence de maintenance récurrente et de petits travaux : plusieurs millions d'euros d'activité, que vous dirigez comme votre entreprise. Si l'agence gagne deux euros, vous le voyez, parce que c'est vous qui tenez les comptes. L'objectif de résultat est exigeant.
Le périmètre est net : de la vraie maintenance et des petits travaux, chez l'énergie, l'eau, l'agroalimentaire et le reste de l'industrie de l'île. Les grands chantiers ne sont pas dans votre agence. L'organisation tient déjà : un responsable d'activité maintenance en poste depuis plus de dix ans, des chargés d'affaires expérimentés et d'autres plus jeunes. Une zone de l'île reste à reprendre : la maison y est connue, mais il n'y a encore ni équipe dédiée, ni portefeuille.
💡 Pourquoi un directeur d'agence viendrait ici
- Un vrai compte de résultat : vous décidez, et vous voyez l'effet de vos décisions dans vos comptes
- Une maison qui tient : vous n'arrivez pas sur un champ de ruines, l'équipe et les clients sont là
- Une croissance à portée de main : une zone où le nom est déjà connu et où personne ne sert encore les clients
⚠️ Ce qui vous attend
- Des anciens en place : ils connaissent les clients mieux que vous, à relayer sans les braquer
- Responsabiliser sans pallier : les plus jeunes ont besoin de cadre, pas d'un directeur qui fait à leur place
- Une zone qui part de zéro : équipe, portefeuille, tout est à poser
- De la maintenance, pas des grands chantiers : si vous rêvez de gros projets, passez votre chemin
- Un rythme soutenu : on travaille beaucoup sur l'île
03 · El oficio
La cadena del oficio
El oficio en una líneay la parte que le corresponde
- Contrato marco
- Mantenimiento
- Pequeñas obras
- Seguimiento de clientes
- Nuevos clientes
Primero asegurar el mantenimiento y las pequeñas obras, y después abrir la zona de la isla que nadie atiende todavía.
Volta Executive · esquema de principio, extraído del briefing del puesto
04 · La organización
Su lugar
Un lugar claro,en el nivel adecuado
Una organización que funciona, a la que hay que dar relevo sin ponerla a la defensiva, y una zona de la isla donde todo está por montar.
- Resp. de actividad de mantenimientomás de diez años en la casa
- Responsables de proyectos con experienciacarteras consolidadas
- Responsables de proyectos más jóvenesnecesitan un marco
- Zona por retomarequipo y cartera por crear
Se lo decimos con franqueza
Se trabaja mucho en la isla y el ritmo es intenso. Usted llega a una organización ya montada: un responsable de actividad con más de diez años en la casa y responsables de proyectos con experiencia a los que dar relevo sin ponerlos a la defensiva, y otros más jóvenes a quienes encuadrar. La zona por retomar parte de cero. Y es de verdad mantenimiento y pequeñas obras: si quiere grandes proyectos, este no es el puesto.
05 · Usted y el marco
Lo que cuenta
Los imprescindibles,no negociables
- Cuenta de resultados: al menos 5 años como director de delegación o jefe de empresa, en una entidad de al menos 5 millones de euros
- Técnica: experiencia en electricidad industrial, baja tensión, obras y mantenimiento
- Gestión: varios mandos directos, desde responsables de proyectos hasta carteras del orden de un millón de euros
- Presupuesto: construido sobre previsiones comerciales, validado y después cumplido
- Proyecto de vida: una movilidad ya vivida, una pareja con su propio proyecto en la isla
Lo que marca la diferencia
- Un plus
Lo ideal: 10 años al frente de una entidad de al menos 5 M€
- Un plus
Años vividos en ultramar o en el extranjero
- Un plus
Una cultura del mantenimiento y de las pequeñas obras
- Un plus
Paso por una empresa de servicios técnicos estructurada, o la dirección de una pyme
- No encaja
Nunca ha llevado una cuenta de resultados
- No encaja
Su trayectoria es sobre todo terciaria (salvo grandes proyectos terciarios), hecha de grandes proyectos o de automatización, sin electricidad industrial ni cultura del mantenimiento
- No encaja
Viene por la calidad de vida o para relanzar su pareja
- No encaja
Nunca ha gestionado un presupuesto
El salario, con claridad
78 a 104k€
brutos al año
- Fijo sin variable, incluidos la lejanía y el coste de la vida
- Contrato de objetivos
- Incentivos, participación en beneficios, plan de ahorro con aportación de la empresa
- Contrato indefinido, alta dirección, jornada completa, dependiendo de la dirección
- La Reunión, presencia completa en la planta
- Contrato de objetivos, incentivos, participación en beneficios, ahorro con aportación de la empresa
- Ritmo intenso
Lo que sigue, en dos tiempos
- Usted envía su CVen esta página, en dos minutos
- Si su perfil encaja, nos pondremos en contactoFlorian Beurtey, que dirige la misión
¿Este puesto no le encaja del todo? No postule a esta oferta: su CV se leería según los criterios de la oferta, no los suyos. Envíe mejor una candidatura espontánea, la leo para mis otras misiones, la mayoría de las cuales nunca se publican.
¿Cumple el mínimo exigido? Postule aquí, recibirá una respuesta franca.
06 · Su candidatura
Envíe su CV
Director de delegación de mantenimiento industrial (H/M), La Reunión
- Sin crear cuenta.
- Cada CV se lee en función de los requisitos del puesto.
- Si su perfil encaja, nos pondremos en contacto.
Su CV es confidencial.
Preguntas frecuentes
Lo que los candidatospiden primero
¿Cuál es el puesto y dónde se sitúa?
Director de delegación de mantenimiento industrial con contrato indefinido, estatus de alta dirección, en La Reunión. Una delegación de mantenimiento industrial para dirigir como su propia empresa en La Reunión, y una zona de la isla por retomar.
¿Cuál es la remuneración?
78-104 k€ brutos al año, según perfil y experiencia.
¿Cuáles son los criterios indispensables (must-have)?
Cuenta de resultados: al menos 5 años como director de delegación o jefe de empresa, en una entidad de al menos 5 millones de euros; Técnica: experiencia en electricidad industrial, baja tensión, obras y mantenimiento; Gestión: varios mandos directos, desde responsables de proyectos hasta carteras del orden de un millón de euros; Presupuesto: construido sobre previsiones comerciales, validado y después cumplido; Proyecto de vida: una movilidad ya vivida, una pareja con su propio proyecto en la isla.
¿Qué perfiles no encajan?
Nunca ha llevado una cuenta de resultados; Su trayectoria es sobre todo terciaria (salvo grandes proyectos terciarios), hecha de grandes proyectos o de automatización, sin electricidad industrial ni cultura del mantenimiento; Viene por la calidad de vida o para relanzar su pareja; Nunca ha gestionado un presupuesto. Una candidatura fuera de los criterios no recibe respuesta.
¿Cómo candidatarse?
Usted envía su CV en la página de la oferta. Si su perfil encaja, Volta Executive se pone en contacto con usted. El nombre del cliente se comunica si su perfil es seleccionado.
¿Quién contrata?
Volta Executive, consultora de selección y executive search en industria y energía, fundada por Florian Beurtey, ingeniero titulado por la École des Mines de Saint-Étienne y AgroParisTech. La misión es confidencial.
Quién contrata
Volta Executive,un ingeniero que contrata a ingenieros
Volta Executive es una consultora de selección y executive search en industria y transición energética, en Francia y a escala internacional: valorización energética de residuos (UVE, CSR), biomasa y cogeneración, redes de calor, metanización, eficiencia energética, almacenamiento de energía, ingeniería eléctrica. Florian Beurtey, ingeniero de Mines Saint-Étienne y AgroParisTech, con paso por EDF, Safran e INRAE, dirige cada misión y recibe a cada candidato antes de presentarlo.
Otras ofertassalario indicado en cada una
Todas las ofertas
Director de planta industrial (H/M)Occitania60-90 k€
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