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Recrutement ouvert ·

Opportunité confidentielle · Production d'énergie · Belgique

Responsable maintenance site énergie(H/F) le préventif à poser, jour et nuit

Mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur une installation thermique qui tourne jour et nuit. Le préventif et la GMAO sont à poser, et vos choix se jugeront à la première panne.

Offres
  • 4

    Métiers à couvrir

  • 5 à 10

    Ans de maintenance attendus

  • 24h/24

    Marche continue

  • 60-75k€

    Brut annuel · CDI cadre

Volta Executive · dossier de posteLe nom de l'entreprise est donné si votre profil est retenu

Le poste en 30 secondes

L'essentiel,avant le détail

Ce que vous tenez

Structurer le plan préventif · Monter la GMAO · Assurer le curatif.

À qui vous répondez

Direction de site.

Ce qu'il faut savoir

Le préventif et la GMAO sont à structurer, et l'historique est mince.

Avant de lire la suite

Minimum exigé, à cocher en entier

  • 5 à 10 ans de maintenance sur une UVE ou une centrale biomasse, à défaut sur une chaudière ou une chaufferie industrielle
  • Un profil pluritechnique : mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur chaudière, cycle eau-vapeur et machines tournantes
  • Une GMAO tenue en propre : gammes préventives, historique, magasin, analyse des pannes
  • Des arrêts techniques préparés et menés, avec entreprises extérieures et plans de prévention
  • Une équipe et des prestataires pilotés : techniciens encadrés, contrats suivis
  • Présence quotidienne sur site en Belgique

Idéal, ce qui fait passer devant

  • Un plan de maintenance construit de zéro ou refondu
  • Appareils à pression et autorisation d'exploiter tenus en propre
  • L'anglais, pour les fournisseurs et le constructeur

Loin du minimum ? Une candidature spontanée vous servira mieux.

Les critères qui comptent : 5 à 10 ans de maintenance sur une UVE ou une centrale biomasse, à défaut sur une chaudière ou une chaufferie industrielle · Un profil pluritechnique : mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur chaudière, cycle eau-vapeur et machines tournantes · Une GMAO tenue en propre : gammes préventives, historique, magasin, analyse des pannes.

01 · L'entreprise

Mandat confidentiel

Qui recrute,sans son nom

Un groupe de l'énergie. Son nom vous est donné si votre profil est retenu. Volta Executive conduit le recrutement de bout en bout.

Le type de site · Photo d'illustration
  • 4

    Métiers à couvrir

    Mécanique, électricité, instrumentation, automatismes.

  • 5 à 10

    Ans de maintenance attendus

    Sur une installation thermique.

  • 24h/24

    Marche continue

    Une panne ne se traite pas aux heures de bureau.

02 · Le poste

Responsable maintenance site énergie · CDI cadre

Ce que vous faites,concrètement

  1. Structurer le plan préventif

    Politique préventive, gammes, périodicités, criticité des équipements, plan pluriannuel. Peu d'historique exploitable : vos choix seront jugés à la première panne.

  2. Monter la GMAO

    Outil, arborescence des équipements, magasin, stock de pièces de sécurité, analyse des pannes. Travail de fond, peu visible, qui se paie plus tard.

  3. Assurer le curatif

    Mécanique, électricité, instrumentation et automatismes sur chaudière, cycle eau-vapeur, machines tournantes, manutention et traitement des fumées.

  4. Conduire les arrêts techniques

    Préparation, planification, entreprises extérieures, plans de prévention, remise en service.

  5. Recruter et former les techniciens

    Quatre métiers à couvrir avec peu de monde : vous recrutez, et vous mettez la main dessus vous-même en attendant.

  6. Piloter les prestataires

    Forte dépendance aux entreprises extérieures au début : contrats, spécialistes, qualité des interventions, pendant que l'équipe se complète.

  7. Tenir budget et réglementaire

    Budget de maintenance, arbitrage interne ou sous-traitance, consignations, ATEX, appareils à pression, contrôles réglementaires.

Le contexte

Le poste,sans filtre

Le contexte, ce qui fait venir un bon profil et les vrais challenges, écrits tels qu'ils sont.

Sur le terrain · Photo d'illustration

🔧 Responsable maintenance · énergie · installation de combustion · Belgique

📍 Le poste, sans filtre

Le site fonctionne en continu. Le plan préventif, les gammes et la GMAO sont à structurer, avec peu d'historique exploitable : vous fixez la criticité des équipements et les périodicités sur votre analyse. L'équipe de maintenance n'est pas au complet : vous recrutez et formez vos techniciens, et vous pilotez les entreprises extérieures en attendant.

⚠️ Les vrais challenges

  • Un préventif à structurer avec peu d'historique exploitable : vos choix de criticité et de périodicité seront jugés à la première panne.
  • Quatre métiers à couvrir avec peu de monde : mécanique, électricité, instrumentation, automatismes. Vous recrutez, et vous mettez la main dessus vous-même en attendant.
  • Une GMAO à monter : du travail de fond, peu visible, qui se paie plus tard.
  • Une forte dépendance aux prestataires au début : vous les pilotez pendant que votre équipe se complète.
  • L'astreinte : en marche continue, une panne ne se traite pas à l'heure de bureau.

💡 Ce que vous y gagnez

  • La criticité, les gammes et le magasin partent de votre analyse.
  • Votre règle devient celle du site : une pièce critique ne se commande pas le jour où elle casse. Le stock de sécurité se constitue avant la saison de pointe.
  • Vous choisissez vos techniciens et ce qui reste en interne.
  • 60 000 à 75 000 € brut par an, statut cadre.

03 · Le métier

La chaîne du métier

Le métier en une ligneet la part qui vous revient

Le métier · Photo d'illustration
  1. Combustible reçu
  2. Manutention
  3. Chaudière
  4. Fumées traitées
  5. Énergie livrée

Une installation thermique en marche continue. Votre périmètre : ce qui tourne, chauffe et filtre entre les deux bouts.

Volta Executive · schéma de principe, tiré du brief de poste

04 · L'organisation

Votre place

Une place claire,au bon étage

L'équipe n'est pas au complet : vous recrutez et formez vos techniciens, puis vous arbitrez ce qui reste en interne et ce qui part en sous-traitance.

On vous le dit franchement

Le préventif et la GMAO sont à structurer, et l'historique est mince. L'équipe n'est pas au complet : vous couvrez quatre métiers avec peu de monde et vous y mettez la main au début. La dépendance aux prestataires est forte au départ. La première année est chargée. En marche continue, l'astreinte fait partie du poste.

05 · Vous, et le cadre

Ce qui compte

Les must-have,non négociables

  • 5 à 10 ans de maintenance sur une UVE ou une centrale biomasse, à défaut sur une chaudière ou une chaufferie industrielle
  • Un profil pluritechnique : mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur chaudière, cycle eau-vapeur et machines tournantes
  • Une GMAO tenue en propre : gammes préventives, historique, magasin, analyse des pannes
  • Des arrêts techniques préparés et menés, avec entreprises extérieures et plans de prévention
  • Une équipe et des prestataires pilotés : techniciens encadrés, contrats suivis
  • Présence quotidienne sur site en Belgique

Ce qui fait la différence

  • Un plus

    Un plan de maintenance construit de zéro ou refondu

  • Un plus

    Appareils à pression et autorisation d'exploiter tenus en propre

  • Un plus

    L'anglais, pour les fournisseurs et le constructeur

  • Ne passe pas

    Jamais fait de maintenance sur une installation thermique ou de combustion

  • Ne passe pas

    Un profil mono-métier, mécanique seule par exemple

  • Ne passe pas

    Jamais tenu de GMAO ni conduit d'arrêt technique

  • Ne passe pas

    Pas de mobilité vers la Belgique

Le salaire, en clair

60 à 75k€

brut par an

  • Brut annuel, contrat de droit local
  • CDI de droit local, statut cadre, temps complet
  • Belgique, présence quotidienne sur site
  • Astreinte cadre en marche continue
  • Équipe à compléter, charge élevée la première année

La suite, en deux temps

  1. Vous déposez votre CVsur cette page, en deux minutes
  2. Si votre profil correspond, nous vous contactonsFlorian Beurtey, qui conduit le mandat

Ce poste ne vous correspond pas tout à fait ? Ne postulez pas à cette offre : votre CV serait lu au regard de ses critères, pas des vôtres. Déposez plutôt une candidature spontanée, je la lis pour mes autres mandats, dont la plupart ne sont jamais publiés.

Vous cochez le minimum exigé ? Postulez ici, vous aurez une réponse franche.

Candidature spontanée

06 · Votre candidature

Déposez votre CV

Responsable maintenance site énergie (H/F), Belgique

  • Aucun compte à créer.
  • Chaque CV est lu au regard des exigences du poste.
  • Si votre profil correspond, nous vous contactons.

Votre CV reste confidentiel.

Glissez votre CV iciou cliquez pour le choisir · PDF ou Word, 10 Mo maximum

Questions fréquentes

Ce que les candidatsdemandent d'abord

Quel est le poste et où se situe-t-il ?

Responsable maintenance site énergie en CDI, statut cadre, en Belgique. Mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur une installation thermique qui tourne jour et nuit. Le préventif et la GMAO sont à poser, et vos choix se jugeront à la première panne.

Quelle est la rémunération ?

60 à 75 k€ brut par an, selon profil et expérience.

Quels sont les critères indispensables (must-have) ?

5 à 10 ans de maintenance sur une UVE ou une centrale biomasse, à défaut sur une chaudière ou une chaufferie industrielle ; Un profil pluritechnique : mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur chaudière, cycle eau-vapeur et machines tournantes ; Une GMAO tenue en propre : gammes préventives, historique, magasin, analyse des pannes ; Des arrêts techniques préparés et menés, avec entreprises extérieures et plans de prévention ; Une équipe et des prestataires pilotés : techniciens encadrés, contrats suivis ; Présence quotidienne sur site en Belgique.

Quels profils ne correspondent pas ?

Jamais fait de maintenance sur une installation thermique ou de combustion ; Un profil mono-métier, mécanique seule par exemple ; Jamais tenu de GMAO ni conduit d'arrêt technique ; Pas de mobilité vers la Belgique. Une candidature hors critères ne reçoit pas de réponse.

Comment candidater ?

Vous déposez votre CV sur la page de l'offre. Si votre profil correspond, Volta Executive vous contacte. Le nom du client est communiqué si votre profil est retenu.

Qui recrute ?

Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie, fondé par Florian Beurtey, ingénieur diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech. Le mandat est confidentiel.

Qui recrute

Volta Executive,un ingénieur qui recrute des ingénieurs

Volta Executive est un cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et transition énergétique, en France et à l'international : valorisation énergétique des déchets (UVE, CSR), biomasse et cogénération, réseaux de chaleur, méthanisation, efficacité énergétique, stockage d'énergie, génie électrique. Florian Beurtey, ingénieur des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, passé par EDF, Safran et l'INRAE, conduit chaque mandat et reçoit chaque candidat avant de le présenter.