Photo d'illustration
Recrutement ouvert ·
Opportunité confidentielle · Production d'énergie · Belgique
Responsable maintenance site énergie(H/F) le préventif à poser, jour et nuit
Mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur une installation thermique qui tourne jour et nuit. Le préventif et la GMAO sont à poser, et vos choix se jugeront à la première panne.
4
Métiers à couvrir
5 à 10
Ans de maintenance attendus
24h/24
Marche continue
60-75k€
Brut annuel · CDI cadre
Le poste en 30 secondes
L'essentiel,avant le détail
Ce que vous tenez
Structurer le plan préventif · Monter la GMAO · Assurer le curatif.
À qui vous répondez
Direction de site.
Ce qu'il faut savoir
Le préventif et la GMAO sont à structurer, et l'historique est mince.
Avant de lire la suite
Minimum exigé, à cocher en entier
- 5 à 10 ans de maintenance sur une UVE ou une centrale biomasse, à défaut sur une chaudière ou une chaufferie industrielle
- Un profil pluritechnique : mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur chaudière, cycle eau-vapeur et machines tournantes
- Une GMAO tenue en propre : gammes préventives, historique, magasin, analyse des pannes
- Des arrêts techniques préparés et menés, avec entreprises extérieures et plans de prévention
- Une équipe et des prestataires pilotés : techniciens encadrés, contrats suivis
- Présence quotidienne sur site en Belgique
Idéal, ce qui fait passer devant
- Un plan de maintenance construit de zéro ou refondu
- Appareils à pression et autorisation d'exploiter tenus en propre
- L'anglais, pour les fournisseurs et le constructeur
Loin du minimum ? Une candidature spontanée vous servira mieux.
Les critères qui comptent : 5 à 10 ans de maintenance sur une UVE ou une centrale biomasse, à défaut sur une chaudière ou une chaufferie industrielle · Un profil pluritechnique : mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur chaudière, cycle eau-vapeur et machines tournantes · Une GMAO tenue en propre : gammes préventives, historique, magasin, analyse des pannes.
01 · L'entreprise
Mandat confidentiel
Qui recrute,sans son nom
Un groupe de l'énergie. Son nom vous est donné si votre profil est retenu. Volta Executive conduit le recrutement de bout en bout.

4
Métiers à couvrir
Mécanique, électricité, instrumentation, automatismes.
5 à 10
Ans de maintenance attendus
Sur une installation thermique.
24h/24
Marche continue
Une panne ne se traite pas aux heures de bureau.
02 · Le poste
Responsable maintenance site énergie · CDI cadre
Ce que vous faites,concrètement
Structurer le plan préventif
Politique préventive, gammes, périodicités, criticité des équipements, plan pluriannuel. Peu d'historique exploitable : vos choix seront jugés à la première panne.
Monter la GMAO
Outil, arborescence des équipements, magasin, stock de pièces de sécurité, analyse des pannes. Travail de fond, peu visible, qui se paie plus tard.
Assurer le curatif
Mécanique, électricité, instrumentation et automatismes sur chaudière, cycle eau-vapeur, machines tournantes, manutention et traitement des fumées.
Conduire les arrêts techniques
Préparation, planification, entreprises extérieures, plans de prévention, remise en service.
Recruter et former les techniciens
Quatre métiers à couvrir avec peu de monde : vous recrutez, et vous mettez la main dessus vous-même en attendant.
Piloter les prestataires
Forte dépendance aux entreprises extérieures au début : contrats, spécialistes, qualité des interventions, pendant que l'équipe se complète.
Tenir budget et réglementaire
Budget de maintenance, arbitrage interne ou sous-traitance, consignations, ATEX, appareils à pression, contrôles réglementaires.
Le contexte
Le poste,sans filtre
Le contexte, ce qui fait venir un bon profil et les vrais challenges, écrits tels qu'ils sont.

🔧 Responsable maintenance · énergie · installation de combustion · Belgique
📍 Le poste, sans filtre
Le site fonctionne en continu. Le plan préventif, les gammes et la GMAO sont à structurer, avec peu d'historique exploitable : vous fixez la criticité des équipements et les périodicités sur votre analyse. L'équipe de maintenance n'est pas au complet : vous recrutez et formez vos techniciens, et vous pilotez les entreprises extérieures en attendant.
⚠️ Les vrais challenges
- Un préventif à structurer avec peu d'historique exploitable : vos choix de criticité et de périodicité seront jugés à la première panne.
- Quatre métiers à couvrir avec peu de monde : mécanique, électricité, instrumentation, automatismes. Vous recrutez, et vous mettez la main dessus vous-même en attendant.
- Une GMAO à monter : du travail de fond, peu visible, qui se paie plus tard.
- Une forte dépendance aux prestataires au début : vous les pilotez pendant que votre équipe se complète.
- L'astreinte : en marche continue, une panne ne se traite pas à l'heure de bureau.
💡 Ce que vous y gagnez
- La criticité, les gammes et le magasin partent de votre analyse.
- Votre règle devient celle du site : une pièce critique ne se commande pas le jour où elle casse. Le stock de sécurité se constitue avant la saison de pointe.
- Vous choisissez vos techniciens et ce qui reste en interne.
- 60 000 à 75 000 € brut par an, statut cadre.
03 · Le métier
La chaîne du métier
Le métier en une ligneet la part qui vous revient

- Combustible reçu
- Manutention
- Chaudière
- Fumées traitées
- Énergie livrée
Une installation thermique en marche continue. Votre périmètre : ce qui tourne, chauffe et filtre entre les deux bouts.
Volta Executive · schéma de principe, tiré du brief de poste
04 · L'organisation
Votre place
Une place claire,au bon étage
L'équipe n'est pas au complet : vous recrutez et formez vos techniciens, puis vous arbitrez ce qui reste en interne et ce qui part en sous-traitance.
- Techniciens de maintenancePréventif et curatif
- Entreprises extérieuresContrats de prestation
- ExploitationArrêts et interventions coordonnés
On vous le dit franchement
Le préventif et la GMAO sont à structurer, et l'historique est mince. L'équipe n'est pas au complet : vous couvrez quatre métiers avec peu de monde et vous y mettez la main au début. La dépendance aux prestataires est forte au départ. La première année est chargée. En marche continue, l'astreinte fait partie du poste.
05 · Vous, et le cadre
Ce qui compte
Les must-have,non négociables
- 5 à 10 ans de maintenance sur une UVE ou une centrale biomasse, à défaut sur une chaudière ou une chaufferie industrielle
- Un profil pluritechnique : mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur chaudière, cycle eau-vapeur et machines tournantes
- Une GMAO tenue en propre : gammes préventives, historique, magasin, analyse des pannes
- Des arrêts techniques préparés et menés, avec entreprises extérieures et plans de prévention
- Une équipe et des prestataires pilotés : techniciens encadrés, contrats suivis
- Présence quotidienne sur site en Belgique
Ce qui fait la différence
- Un plus
Un plan de maintenance construit de zéro ou refondu
- Un plus
Appareils à pression et autorisation d'exploiter tenus en propre
- Un plus
L'anglais, pour les fournisseurs et le constructeur
- Ne passe pas
Jamais fait de maintenance sur une installation thermique ou de combustion
- Ne passe pas
Un profil mono-métier, mécanique seule par exemple
- Ne passe pas
Jamais tenu de GMAO ni conduit d'arrêt technique
- Ne passe pas
Pas de mobilité vers la Belgique
Le salaire, en clair
60 à 75k€
brut par an
- Brut annuel, contrat de droit local
- CDI de droit local, statut cadre, temps complet
- Belgique, présence quotidienne sur site
- Astreinte cadre en marche continue
- Équipe à compléter, charge élevée la première année
La suite, en deux temps
- Vous déposez votre CVsur cette page, en deux minutes
- Si votre profil correspond, nous vous contactonsFlorian Beurtey, qui conduit le mandat
Ce poste ne vous correspond pas tout à fait ? Ne postulez pas à cette offre : votre CV serait lu au regard de ses critères, pas des vôtres. Déposez plutôt une candidature spontanée, je la lis pour mes autres mandats, dont la plupart ne sont jamais publiés.
Vous cochez le minimum exigé ? Postulez ici, vous aurez une réponse franche.
06 · Votre candidature
Déposez votre CV
Responsable maintenance site énergie (H/F), Belgique
- Aucun compte à créer.
- Chaque CV est lu au regard des exigences du poste.
- Si votre profil correspond, nous vous contactons.
Votre CV reste confidentiel.
Questions fréquentes
Ce que les candidatsdemandent d'abord
Quel est le poste et où se situe-t-il ?
Responsable maintenance site énergie en CDI, statut cadre, en Belgique. Mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur une installation thermique qui tourne jour et nuit. Le préventif et la GMAO sont à poser, et vos choix se jugeront à la première panne.
Quelle est la rémunération ?
60 à 75 k€ brut par an, selon profil et expérience.
Quels sont les critères indispensables (must-have) ?
5 à 10 ans de maintenance sur une UVE ou une centrale biomasse, à défaut sur une chaudière ou une chaufferie industrielle ; Un profil pluritechnique : mécanique, électricité, instrumentation, automatismes sur chaudière, cycle eau-vapeur et machines tournantes ; Une GMAO tenue en propre : gammes préventives, historique, magasin, analyse des pannes ; Des arrêts techniques préparés et menés, avec entreprises extérieures et plans de prévention ; Une équipe et des prestataires pilotés : techniciens encadrés, contrats suivis ; Présence quotidienne sur site en Belgique.
Quels profils ne correspondent pas ?
Jamais fait de maintenance sur une installation thermique ou de combustion ; Un profil mono-métier, mécanique seule par exemple ; Jamais tenu de GMAO ni conduit d'arrêt technique ; Pas de mobilité vers la Belgique. Une candidature hors critères ne reçoit pas de réponse.
Comment candidater ?
Vous déposez votre CV sur la page de l'offre. Si votre profil correspond, Volta Executive vous contacte. Le nom du client est communiqué si votre profil est retenu.
Qui recrute ?
Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie, fondé par Florian Beurtey, ingénieur diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech. Le mandat est confidentiel.
Qui recrute
Volta Executive,un ingénieur qui recrute des ingénieurs
Volta Executive est un cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et transition énergétique, en France et à l'international : valorisation énergétique des déchets (UVE, CSR), biomasse et cogénération, réseaux de chaleur, méthanisation, efficacité énergétique, stockage d'énergie, génie électrique. Florian Beurtey, ingénieur des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, passé par EDF, Safran et l'INRAE, conduit chaque mandat et reçoit chaque candidat avant de le présenter.
Les autres offressalaire affiché sur chacune
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