Foto ilustrativa
Selección abierta ·
Oportunidad confidencial · Producción de energía · Bélgica
Director de planta de producción de energía(H/M) una planta que funciona, un equipo por completar
Una planta de producción de energía en marcha continua cuyo equipo no está completo: usted contrata a una parte de los mandos, hace redactar las consignas y responde del resultado.
24h al día
Funcionamiento continuo
10 a 20
Personas a su cargo
10-15
años de experiencia en explotación esperados
85-105k€
Bruto anual · Contrato indefinido categoría cuadro
El puesto en 30 segundos
Lo esencial,antes del detalle
Lo que usted lleva
Completar el equipo · Montar la organización por turnos · Hacer escribir las consignas.
A quién reporta
Dirección.
Lo que conviene saber
El equipo no está completo y parte de los mandos se contrata con usted.
Antes de seguir leyendo
Mínimo exigido, a marcar en su totalidad
- 10 a 15 años de explotación en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial
- Dominio real de la combustión y de las calderas: usted habla de ellas como explotador, no como gestor
- Una planta en funcionamiento continuo dirigida por usted, con guardia y autorización de explotación a su nombre
- Un equipo técnico contratado, formado y retenido: jefes de turno y técnicos
- La cuenta de explotación: presupuesto, costes, KPI, reporting ante una dirección
- Presencia diaria en la planta en Bélgica
Ideal, lo que le sitúa por delante
- Una organización de explotación estructurada o rediseñada
- Experiencia en la gestión del combustible y de su aprovisionamiento
- Relaciones continuas con vecinos, cargos electos y clientes
- Inglés, para proveedores y socios
¿Lejos del mínimo? Una candidatura espontánea le servirá mejor.
Los criterios que cuentan: 10 a 15 años de explotación en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial · Dominio real de la combustión y de las calderas: usted habla de ellas como explotador, no como gestor · Una planta en funcionamiento continuo dirigida por usted, con guardia y autorización de explotación a su nombre.
01 · La empresa
Misión confidencial
Quién contrata,sin su nombre
Un actor de la energía. Se le comunica su nombre si su perfil es seleccionado. Volta Executive dirige la selección de principio a fin.
24h al día
Funcionamiento continuo
Conducción por turnos y guardia de dirección.
10 a 20
Personas a su cargo
Un equipo que no está completo a su llegada.
85-105k€
Bruto anual
Coche de empresa además.
10-15
años de experiencia en explotación esperados
En una instalación de combustión o de energía.
02 · El puesto
Director de planta de producción de energía · Contrato indefinido (cadre)
Lo que hace,en concreto
Completar el equipo
Usted contrata a parte de los mandos, y después a jefes de turno y técnicos. Los buenos perfiles escasean en Bélgica y la organización todavía se está montando: hay que convencerlos.
Montar la organización por turnos
Turnos, sustituciones, guardia, según el marco legal local. Usted fija el marco antes de que el equipo esté completo.
Hacer escribir las consignas
Consignas de explotación, modos degradados, procedimientos de seguridad. Lo que no está escrito no existe, y le corresponde a usted hacerlo escribir.
Mantener la disponibilidad y el rendimiento
De la caldera al ciclo de vapor, paradas programadas incluidas. La planta funciona en continuo y los compromisos de servicio se cumplen sin interrupción.
Implantar el mantenimiento
Política preventiva en GMAO, presupuesto de mantenimiento. La herramienta y el reporting todavía no están rodados: usted los encuadra.
Pilotar el resultado
Cuenta de explotación, coste del MWh, combustible. Cada desviación de entrega está cuantificada, explicada y seguida de una acción en el reporting del mes.
Asumir la seguridad y el medio ambiente
ATEX, autorización de explotación, emisiones bajo medición continua, partes interesadas locales. Estos temas llevan su nombre.
Decidir sobre el terreno
Proveedores, fabricantes, socios: pocas referencias internas en la planta y muchos arbitrajes que tomar en solitario.
El contexto
El puesto,sin filtros
El contexto, lo que atrae a un buen perfil y los retos reales, escritos tal como son.
🏭 Directeur d'usine · production d'énergie · installation de combustion · Belgique
📍 Le poste, sans filtre
Vous dirigez une installation thermique qui tourne jour et nuit, avec des engagements de service à tenir sans rupture. Vous répondez du site entier, de la réception du combustible au compte d'exploitation, et vous êtes rattaché à la direction industrielle.
L'équipe n'est pas au complet : une dizaine à une vingtaine de personnes à terme, et vous recrutez une partie de l'encadrement puis des chefs de quart et des techniciens. Les procédures, la GMAO et le reporting ne sont pas encore rodés. Sur place, peu de références internes : beaucoup d'arbitrages vous reviennent.
⚠️ Les vrais challenges
- Compléter l'équipe vite : les bons profils d'exploitation et de maintenance sont rares en Belgique, et il faut les convaincre de rejoindre une organisation qui se pose encore.
- Des procédures et des outils à poser : ce qui n'est pas écrit n'existe pas, et c'est à vous de le faire écrire.
- Peu de recul sur l'installation : un historique mince, peu de références sur place, et des décisions à prendre seul.
- Une charge élevée la première année : recruter, écrire et tenir la marche en même temps.
- Une prise de poste dans les meilleurs délais : le préavis compte.
- La responsabilité entière du site : sécurité, environnement, résultat et relations locales portent sur votre nom.
💡 Pourquoi un bon directeur de site quitterait son poste pour celui-ci
- Vous composez une partie de votre équipe au lieu d'en hériter entièrement.
- L'organisation, les consignes et le tableau de bord porteront votre marque.
- Le groupe exploite d'autres installations comparables : leur retour d'expérience est à votre disposition.
- 85 000 à 105 000 € brut par an et voiture de fonction.
03 · El oficio
La cadena del oficio
El oficio en una líneay la parte que le corresponde
- Combustible recibido
- Combustión
- Vapor
- Conversión
- Energía entregada
Una instalación térmica en funcionamiento continuo, del combustible a la energía entregada. Usted responde de toda la cadena.
Volta Executive · esquema de principio, extraído del briefing del puesto
04 · La organización
Su lugar
Un lugar claro,en el nivel adecuado
Un equipo de 10 a 20 personas que no está completo: usted contrata a parte de los mandos y a técnicos.
- ExplotaciónConducción por turnos, jefes de turno
- MantenimientoPreventivo, GMAO, paradas
- Equipo de plantaTécnicos de conducción y de mantenimiento
Se lo decimos con franqueza
El equipo no está completo y parte de los mandos se contrata con usted. Los procedimientos, la GMAO y el reporting no están rodados, el historial es escaso y usted decide a menudo en solitario. El primer año es intenso. La planta funciona día y noche y la guardia de dirección es real. La incorporación se hace lo antes posible, y el preaviso cuenta.
05 · Sus primeros meses
Lo que se espera de usted
Sus primeros meses,paso a paso
- Día 0 a día 30
Conocer la instalación
Leer los contratos, reunirse con fabricantes, proveedores y socios, aprovechar la experiencia de las demás plantas del grupo, cartografiar los riesgos.
- Día 30 a día 90
Completar el equipo de mandos
Contrataciones prioritarias firmadas, organización por turnos y guardia validadas, plan de formación en marcha.
- Día 90 a mes 6
Escribir y fiabilizar
Consignas y modos degradados escritos, GMAO alimentada, primeros jefes de turno formados.
- Mes 6 y después
Cumplir el resultado
Disponibilidad, coste del MWh, emisiones y reporting seguidos y explicados a la dirección.
06 · Usted y el marco
Lo que cuenta
Los imprescindibles,no negociables
- 10 a 15 años de explotación en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial
- Dominio real de la combustión y de las calderas: usted habla de ellas como explotador, no como gestor
- Una planta en funcionamiento continuo dirigida por usted, con guardia y autorización de explotación a su nombre
- Un equipo técnico contratado, formado y retenido: jefes de turno y técnicos
- La cuenta de explotación: presupuesto, costes, KPI, reporting ante una dirección
- Presencia diaria en la planta en Bélgica
Lo que marca la diferencia
- Un plus
Una organización de explotación estructurada o rediseñada
- Un plus
Experiencia en la gestión del combustible y de su aprovisionamiento
- Un plus
Relaciones continuas con vecinos, cargos electos y clientes
- Un plus
Inglés, para proveedores y socios
- No encaja
Sin experiencia en una unidad de combustión ni en una caldera
- No encaja
Nunca ha dirigido una planta ni un equipo por turnos
- No encaja
Un perfil únicamente de funciones de apoyo, proyectos u oficina técnica
- No encaja
Sin movilidad hacia Bélgica
El salario, con claridad
85 a 105k€
brutos al año
- Bruto anual, contrato de derecho local
- Coche de empresa
- Contrato indefinido de derecho local, estatus cadre, jornada completa
- Bélgica, presencia diaria en la planta, sin teletrabajo estructural
- Guardia de dirección
- Equipo incompleto, carga elevada el primer año
Lo que sigue, en dos tiempos
- Usted envía su CVen esta página, en dos minutos
- Si su perfil encaja, nos pondremos en contactoFlorian Beurtey, que dirige la misión
¿Este puesto no le encaja del todo? No postule a esta oferta: su CV se leería según los criterios de la oferta, no los suyos. Envíe mejor una candidatura espontánea, la leo para mis otras misiones, la mayoría de las cuales nunca se publican.
¿Cumple el mínimo exigido? Postule aquí, recibirá una respuesta franca.
07 · Su candidatura
Envíe su CV
Director de planta de producción de energía (H/M), Bélgica
- Sin crear cuenta.
- Cada CV se lee en función de los requisitos del puesto.
- Si su perfil encaja, nos pondremos en contacto.
Su CV es confidencial.
Preguntas frecuentes
Lo que los candidatospiden primero
¿Cuál es el puesto y dónde se sitúa?
Director de planta de producción de energía con contrato indefinido, estatus cadre, en Bélgica. Una planta de producción de energía en funcionamiento continuo cuyo equipo no está completo: usted contrata a parte de los mandos, hace escribir las consignas y responde del resultado.
¿Cuál es la remuneración?
85 a 105 k€ brutos al año, según perfil y experiencia.
¿Cuáles son los criterios indispensables (must-have)?
10 a 15 años de explotación en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial; Dominio real de la combustión y de las calderas: usted habla de ellas como explotador, no como gestor; Una planta en funcionamiento continuo dirigida por usted, con guardia y autorización de explotación a su nombre; Un equipo técnico contratado, formado y retenido: jefes de turno y técnicos; La cuenta de explotación: presupuesto, costes, KPI, reporting ante una dirección; Presencia diaria en la planta en Bélgica.
¿Qué perfiles no encajan?
Sin experiencia en una unidad de combustión ni en una caldera; Nunca ha dirigido una planta ni un equipo por turnos; Un perfil únicamente de funciones de apoyo, proyectos u oficina técnica; Sin movilidad hacia Bélgica. Una candidatura fuera de los criterios no recibe respuesta.
¿Cómo candidatarse?
Usted envía su CV en la página de la oferta. Si su perfil encaja, Volta Executive se pone en contacto con usted. El nombre del cliente se comunica si su perfil es seleccionado.
¿Quién contrata?
Volta Executive, consultora de selección y executive search en industria y energía, fundada por Florian Beurtey, ingeniero titulado por la École des Mines de Saint-Étienne y AgroParisTech. La misión es confidencial.
Quién contrata
Volta Executive,un ingeniero que contrata a ingenieros
Volta Executive es una consultora de selección y executive search en industria y transición energética, en Francia y a escala internacional: valorización energética de residuos (UVE, CSR), biomasa y cogeneración, redes de calor, metanización, eficiencia energética, almacenamiento de energía, ingeniería eléctrica. Florian Beurtey, ingeniero de Mines Saint-Étienne y AgroParisTech, con paso por EDF, Safran e INRAE, dirige cada misión y recibe a cada candidato antes de presentarlo.
Otras ofertassalario indicado en cada una
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