Foto ilustrativa
Selección abierta ·
Oportunidad confidencial · Producción de energía · Bélgica
Responsable de explotación de instalación térmica(H/M) sus jefes de turno, sus consignas
Una instalación térmica en marcha continua, consignas que redactar y un equipo a turnos aún incompleto: usted elige a sus jefes de turno y los forma.
5 a 10
Años de conducción esperados
24h al día
Funcionamiento continuo
5años
de experiencia mínima
60-75k€
Bruto anual · Contrato indefinido categoría cuadro
El puesto en 30 segundos
Lo esencial,antes del detalle
Lo que usted lleva
Conducir la instalación · Componer el equipo por turnos · Organizar turnos y guardia.
A quién reporta
Dirección de planta.
Lo que conviene saber
Buena parte de las consignas está por escribir o por retomar, y el equipo por turnos no está completo: usted lo contrata.
Antes de seguir leyendo
Mínimo exigido, a marcar en su totalidad
- 5 a 10 años de conducción en funcionamiento continuo en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial
- Caldera y ciclo de vapor completo, máquinas rotativas incluidas: sala de control, transitorios y modos degradados
- Trabajo por turnos y guardia: ha sido jefe de turno y después ha dirigido un equipo por turnos
- Un equipo técnico dirigido: jefes de turno, operarios de ronda o técnicos contratados y formados
- Presencia diaria en la planta en Bélgica
Ideal, lo que le sitúa por delante
- Una organización de explotación estructurada o rediseñada (consignas, ensayos)
- Experiencia en la gestión de combustible sólido y de su manipulación
- Una autorización de explotación gestionada, con medición continua de emisiones
- Inglés, para proveedores y fabricante
¿Lejos del mínimo? Una candidatura espontánea le servirá mejor.
Los criterios que cuentan: 5 a 10 años de conducción en funcionamiento continuo en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial · Caldera y ciclo de vapor completo, máquinas rotativas incluidas: sala de control, transitorios y modos degradados · Trabajo por turnos y guardia: ha sido jefe de turno y después ha dirigido un equipo por turnos.
01 · La empresa
Misión confidencial
Quién contrata,sin su nombre
Un explotador de instalaciones de energía. Se le comunica su nombre si su perfil es seleccionado. Volta Executive dirige la selección de principio a fin.
5 a 10
Años de conducción esperados
En una instalación térmica en continuo.
24h al día
Funcionamiento continuo
Conducción por turnos y guardia.
60-75k€
Bruto anual
Contrato indefinido de derecho local, estatus cadre.
02 · El puesto
Responsable de explotación de instalación térmica · Contrato indefinido (cadre)
Lo que hace,en concreto
Conducir la instalación
Caldera y ciclo de vapor, máquinas rotativas incluidas: disponibilidad, rendimiento, transitorios y modos degradados. El equipo tiene poca experiencia acumulada: usted la adquiere formando a quienes la conducen.
Componer el equipo por turnos
Jefes de turno, operarios de ronda, técnicos de conducción: el equipo no está completo y cada uno es una contratación. Un turno mal formado se nota enseguida.
Organizar turnos y guardia
Rotaciones, planificaciones y guardia según el marco legal local. Usted es el primero al que se llama cuando el funcionamiento continuo lo exige.
Escribir las consignas
Consignas de explotación, modos operativos, secuencias de arranque y parada. Cada modo degradado se escribe, se explica y se ensaya en formación antes de usarse de verdad.
Controlar el combustible
Recepción, humedad, granulometría, contaminantes, tasa de rechazo, stock y flujo de camiones.
Garantizar la seguridad y el medio ambiente
Seguridad de los equipos de turno, consignaciones, permisos de trabajo, ATEX, umbrales de emisión bajo medición continua.
Coordinar con mantenimiento
Paradas e intervenciones preparadas conjuntamente, para que la conducción se reanude sin sorpresas.
El contexto
El puesto,sin filtros
El contexto, lo que atrae a un buen perfil y los retos reales, escritos tal como son.
🔥 Responsable exploitation · installation thermique · Belgique
📍 Le poste, sans filtre
Vous tenez la conduite d'un site de production d'énergie qui tourne 24 h/24. L'équipe postée n'est pas au complet : vous recrutez vos chefs de quart et vos techniciens de conduite, poste par poste, et vous les formez sur l'installation. Une bonne part des consignes, des modes opératoires et des modes dégradés est à écrire ou à reprendre.
L'équipe a peu de recul sur l'installation : vous l'apprenez en même temps que vous formez ceux qui la conduisent.
⚠️ Les vrais challenges
- Des consignes à écrire ou à reprendre : vous fixez comment la machine se conduit, et vous en répondez.
- Une équipe à composer poste par poste : chaque chef de quart est un recrutement, et un quart mal formé se voit tout de suite en marche continue.
- Peu de recul sur l'installation : vous apprenez ses transitoires en formant les autres.
- L'astreinte, les nuits et les week-ends : la marche continue ne s'arrête pas, et vous êtes le premier appelé.
- Une charge élevée la première année : recruter, écrire et conduire en même temps.
💡 Ce que vous y gagnez
- Vous choisissez vos chefs de quart au lieu d'hériter d'une équipe.
- Les consignes de la salle de commande seront écrites de votre main.
- Votre règle devient celle du site : un quart ne découvre jamais une manœuvre le jour où il doit la faire. Chaque mode dégradé est écrit, expliqué et rejoué en formation.
- 60 000 à 75 000 € brut par an, statut cadre.
03 · El oficio
La cadena del oficio
El oficio en una líneay la parte que le corresponde
- Recepción
- Almacenamiento
- Combustión
- Vapor
- Energía entregada
Su perímetro: de la recepción del combustible al vapor, en conducción las 24 horas.
Volta Executive · esquema de principio, extraído del briefing del puesto
04 · La organización
Su lugar
Un lugar claro,en el nivel adecuado
El equipo por turnos no está completo: usted lo compone turno a turno y después lo hace funcionar.
- Jefes de turnoA contratar y formar
- Operarios de rondaRondas, maniobras, combustible
- Técnicos de conducciónSala de control
- MantenimientoParadas e intervenciones coordinadas
Se lo decimos con franqueza
Buena parte de las consignas está por escribir o por retomar, y el equipo por turnos no está completo: usted lo contrata. El equipo tiene poca experiencia acumulada en la instalación, y usted aprende sus transitorios mientras forma a los demás. El primer año es intenso. En funcionamiento continuo, la guardia, las noches y los fines de semana forman parte del puesto.
05 · Usted y el marco
Lo que cuenta
Los imprescindibles,no negociables
- 5 a 10 años de conducción en funcionamiento continuo en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial
- Caldera y ciclo de vapor completo, máquinas rotativas incluidas: sala de control, transitorios y modos degradados
- Trabajo por turnos y guardia: ha sido jefe de turno y después ha dirigido un equipo por turnos
- Un equipo técnico dirigido: jefes de turno, operarios de ronda o técnicos contratados y formados
- Presencia diaria en la planta en Bélgica
Lo que marca la diferencia
- Un plus
Una organización de explotación estructurada o rediseñada (consignas, ensayos)
- Un plus
Experiencia en la gestión de combustible sólido y de su manipulación
- Un plus
Una autorización de explotación gestionada, con medición continua de emisiones
- Un plus
Inglés, para proveedores y fabricante
- No encaja
Nunca ha conducido una instalación de combustión o de producción de energía
- No encaja
Nunca ha dirigido un equipo por turnos
- No encaja
Una trayectoria únicamente de reporting u oficina técnica, sin sala de control
- No encaja
Sin movilidad hacia Bélgica
El salario, con claridad
60 a 75k€
brutos al año
- Bruto anual, contrato de derecho local
- Contrato indefinido de derecho local, estatus cadre, jornada completa
- Bélgica, presencia diaria en la planta
- Guardia, incluidas noches y fines de semana
- Equipo por turnos por contratar, carga elevada el primer año
Lo que sigue, en dos tiempos
- Usted envía su CVen esta página, en dos minutos
- Si su perfil encaja, nos pondremos en contactoFlorian Beurtey, que dirige la misión
¿Este puesto no le encaja del todo? No postule a esta oferta: su CV se leería según los criterios de la oferta, no los suyos. Envíe mejor una candidatura espontánea, la leo para mis otras misiones, la mayoría de las cuales nunca se publican.
¿Cumple el mínimo exigido? Postule aquí, recibirá una respuesta franca.
06 · Su candidatura
Envíe su CV
Responsable de explotación de instalación térmica (H/M), Bélgica
- Sin crear cuenta.
- Cada CV se lee en función de los requisitos del puesto.
- Si su perfil encaja, nos pondremos en contacto.
Su CV es confidencial.
Preguntas frecuentes
Lo que los candidatospiden primero
¿Cuál es el puesto y dónde se sitúa?
Responsable de explotación de instalación térmica con contrato indefinido, estatus cadre, en Bélgica. Una instalación térmica en funcionamiento continuo, consignas por escribir y un equipo por turnos todavía incompleto: usted elige a sus jefes de turno y los forma.
¿Cuál es la remuneración?
60 a 75 k€ brutos al año, según perfil y experiencia.
¿Cuáles son los criterios indispensables (must-have)?
5 a 10 años de conducción en funcionamiento continuo en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial; Caldera y ciclo de vapor completo, máquinas rotativas incluidas: sala de control, transitorios y modos degradados; Trabajo por turnos y guardia: ha sido jefe de turno y después ha dirigido un equipo por turnos; Un equipo técnico dirigido: jefes de turno, operarios de ronda o técnicos contratados y formados; Presencia diaria en la planta en Bélgica.
¿Qué perfiles no encajan?
Nunca ha conducido una instalación de combustión o de producción de energía; Nunca ha dirigido un equipo por turnos; Una trayectoria únicamente de reporting u oficina técnica, sin sala de control; Sin movilidad hacia Bélgica. Una candidatura fuera de los criterios no recibe respuesta.
¿Cómo candidatarse?
Usted envía su CV en la página de la oferta. Si su perfil encaja, Volta Executive se pone en contacto con usted. El nombre del cliente se comunica si su perfil es seleccionado.
¿Quién contrata?
Volta Executive, consultora de selección y executive search en industria y energía, fundada por Florian Beurtey, ingeniero titulado por la École des Mines de Saint-Étienne y AgroParisTech. La misión es confidencial.
Quién contrata
Volta Executive,un ingeniero que contrata a ingenieros
Volta Executive es una consultora de selección y executive search en industria y transición energética, en Francia y a escala internacional: valorización energética de residuos (UVE, CSR), biomasa y cogeneración, redes de calor, metanización, eficiencia energética, almacenamiento de energía, ingeniería eléctrica. Florian Beurtey, ingeniero de Mines Saint-Étienne y AgroParisTech, con paso por EDF, Safran e INRAE, dirige cada misión y recibe a cada candidato antes de presentarlo.
Otras ofertassalario indicado en cada una
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