Foto ilustrativa
Selección abierta ·
Oportunidad confidencial · Producción de energía · Bélgica
Responsable de mantenimiento de planta energética(H/M) el preventivo por implantar, de día y de noche
Mecánica, electricidad, instrumentación, automatismos en una instalación térmica que funciona día y noche. El mantenimiento preventivo y el GMAO están por implantar, y sus decisiones se juzgarán en la primera avería.
4
Oficios por cubrir
5 a 10
Años de mantenimiento esperados
24h al día
Funcionamiento continuo
60-75k€
Bruto anual · Contrato indefinido categoría cuadro
El puesto en 30 segundos
Lo esencial,antes del detalle
Lo que usted lleva
Estructurar el plan preventivo · Montar el GMAO · Asegurar el correctivo.
A quién reporta
Dirección de planta.
Lo que conviene saber
El preventivo y el GMAO están por estructurar, y el historial es escaso.
Antes de seguir leyendo
Mínimo exigido, a marcar en su totalidad
- 5 a 10 años de mantenimiento en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial
- Un perfil polivalente: mecánica, electricidad, instrumentación, automatismos de caldera, ciclo agua-vapor y máquinas rotativas
- Un GMAO llevado en primera persona: gamas preventivas, historial, almacén, análisis de averías
- Paradas técnicas preparadas y dirigidas, con empresas externas y planes de prevención
- Un equipo y contratistas dirigidos: técnicos a cargo, contratos supervisados
- Presencia diaria en la planta en Bélgica
Ideal, lo que le sitúa por delante
- Un plan de mantenimiento construido desde cero o rehecho
- Equipos a presión y autorización de explotación gestionados en primera persona
- Inglés, para proveedores y fabricante
¿Lejos del mínimo? Una candidatura espontánea le servirá mejor.
Los criterios que cuentan: 5 a 10 años de mantenimiento en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial · Un perfil polivalente: mecánica, electricidad, instrumentación, automatismos de caldera, ciclo agua-vapor y máquinas rotativas · Un GMAO llevado en primera persona: gamas preventivas, historial, almacén, análisis de averías.
01 · La empresa
Misión confidencial
Quién contrata,sin su nombre
Un grupo de energía. Se le comunica su nombre si su perfil es seleccionado. Volta Executive dirige la selección de principio a fin.
4
Oficios por cubrir
Mecánica, electricidad, instrumentación, automatismos.
5 a 10
Años de mantenimiento esperados
En una instalación térmica.
24h al día
Funcionamiento continuo
Una avería no se trata en horario de oficina.
02 · El puesto
Responsable de mantenimiento de planta de energía · contrato indefinido, cuadro
Lo que hace,en concreto
Estructurar el plan preventivo
Política preventiva, gamas, periodicidades, criticidad de los equipos, plan plurianual. Poco historial utilizable: sus decisiones se juzgarán en la primera avería.
Montar el GMAO
Herramienta, árbol de equipos, almacén, stock de repuestos de seguridad, análisis de averías. Trabajo de fondo, poco visible, que se paga más tarde.
Asegurar el correctivo
Mecánica, electricidad, instrumentación y automatismos de la caldera, ciclo agua-vapor, máquinas rotativas, manipulación y tratamiento de humos.
Dirigir las paradas técnicas
Preparación, planificación, empresas externas, planes de prevención, puesta en servicio.
Contratar y formar a los técnicos
Cuatro oficios que cubrir con poca gente: usted contrata, y mientras tanto se pone manos a la obra.
Dirigir a los contratistas
Fuerte dependencia de empresas externas al principio: contratos, especialistas, calidad de las intervenciones, mientras se completa el equipo.
Cumplir presupuesto y normativa
Presupuesto de mantenimiento, arbitraje entre medios propios y subcontratación, consignaciones, ATEX, equipos a presión, controles reglamentarios.
El contexto
El puesto,sin filtros
El contexto, lo que atrae a un buen perfil y los retos reales, escritos tal como son.
🔧 Responsable maintenance · énergie · installation de combustion · Belgique
📍 Le poste, sans filtre
Le site fonctionne en continu. Le plan préventif, les gammes et la GMAO sont à structurer, avec peu d'historique exploitable : vous fixez la criticité des équipements et les périodicités sur votre analyse. L'équipe de maintenance n'est pas au complet : vous recrutez et formez vos techniciens, et vous pilotez les entreprises extérieures en attendant.
⚠️ Les vrais challenges
- Un préventif à structurer avec peu d'historique exploitable : vos choix de criticité et de périodicité seront jugés à la première panne.
- Quatre métiers à couvrir avec peu de monde : mécanique, électricité, instrumentation, automatismes. Vous recrutez, et vous mettez la main dessus vous-même en attendant.
- Une GMAO à monter : du travail de fond, peu visible, qui se paie plus tard.
- Une forte dépendance aux prestataires au début : vous les pilotez pendant que votre équipe se complète.
- L'astreinte : en marche continue, une panne ne se traite pas à l'heure de bureau.
💡 Ce que vous y gagnez
- La criticité, les gammes et le magasin partent de votre analyse.
- Votre règle devient celle du site : une pièce critique ne se commande pas le jour où elle casse. Le stock de sécurité se constitue avant la saison de pointe.
- Vous choisissez vos techniciens et ce qui reste en interne.
- 60 000 à 75 000 € brut par an, statut cadre.
03 · El oficio
La cadena del oficio
El oficio en una líneay la parte que le corresponde
- Combustible recibido
- Manipulación
- Caldera
- Humos tratados
- Energía entregada
Una instalación térmica en marcha continua. Su perímetro: todo lo que gira, calienta y filtra entre los dos extremos.
Volta Executive · esquema de principio, extraído del briefing del puesto
04 · La organización
Su lugar
Un lugar claro,en el nivel adecuado
El equipo no está completo: usted contrata y forma a sus técnicos, y luego decide qué se queda en casa y qué se subcontrata.
- Técnicos de mantenimientoPreventivo y correctivo
- Empresas externasContratos de prestación de servicios
- ExplotaciónParadas e intervenciones coordinadas
Se lo decimos con franqueza
El preventivo y el GMAO están por estructurar, y el historial es escaso. El equipo no está completo: usted cubre cuatro oficios con poca gente y se pone manos a la obra al principio. La dependencia de los contratistas es fuerte al comienzo. El primer año es intenso. En marcha continua, la guardia forma parte del puesto.
05 · Usted y el marco
Lo que cuenta
Los imprescindibles,no negociables
- 5 a 10 años de mantenimiento en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial
- Un perfil polivalente: mecánica, electricidad, instrumentación, automatismos de caldera, ciclo agua-vapor y máquinas rotativas
- Un GMAO llevado en primera persona: gamas preventivas, historial, almacén, análisis de averías
- Paradas técnicas preparadas y dirigidas, con empresas externas y planes de prevención
- Un equipo y contratistas dirigidos: técnicos a cargo, contratos supervisados
- Presencia diaria en la planta en Bélgica
Lo que marca la diferencia
- Un plus
Un plan de mantenimiento construido desde cero o rehecho
- Un plus
Equipos a presión y autorización de explotación gestionados en primera persona
- Un plus
Inglés, para proveedores y fabricante
- No encaja
Nunca ha hecho mantenimiento en una instalación térmica o de combustión
- No encaja
Un perfil de un solo oficio, solo mecánica por ejemplo
- No encaja
Nunca ha llevado un GMAO ni dirigido una parada técnica
- No encaja
Sin movilidad hacia Bélgica
El salario, con claridad
60 a 75k€
brutos al año
- Bruto anual, contrato de derecho local
- Contrato indefinido de derecho local, estatus cadre, jornada completa
- Bélgica, presencia diaria en la planta
- Guardia de cuadro en marcha continua
- Equipo por completar, carga elevada el primer año
Lo que sigue, en dos tiempos
- Usted envía su CVen esta página, en dos minutos
- Si su perfil encaja, nos pondremos en contactoFlorian Beurtey, que dirige la misión
¿Este puesto no le encaja del todo? No postule a esta oferta: su CV se leería según los criterios de la oferta, no los suyos. Envíe mejor una candidatura espontánea, la leo para mis otras misiones, la mayoría de las cuales nunca se publican.
¿Cumple el mínimo exigido? Postule aquí, recibirá una respuesta franca.
06 · Su candidatura
Envíe su CV
Responsable de mantenimiento de planta de energía (H/M), Bélgica
- Sin crear cuenta.
- Cada CV se lee en función de los requisitos del puesto.
- Si su perfil encaja, nos pondremos en contacto.
Su CV es confidencial.
Preguntas frecuentes
Lo que los candidatospiden primero
¿Cuál es el puesto y dónde se sitúa?
Responsable de mantenimiento de planta de energía con contrato indefinido, categoría de cuadro, en Bélgica. Mecánica, electricidad, instrumentación, automatismos en una instalación térmica que funciona de día y de noche. El preventivo y el GMAO están por implantar, y sus decisiones se juzgarán en la primera avería.
¿Cuál es la remuneración?
60 a 75 k€ brutos al año, según perfil y experiencia.
¿Cuáles son los criterios indispensables (must-have)?
5 a 10 años de mantenimiento en una planta de valorización energética o una central de biomasa, o en su defecto en una caldera o sala de calderas industrial; Un perfil polivalente: mecánica, electricidad, instrumentación, automatismos de caldera, ciclo agua-vapor y máquinas rotativas; Un GMAO llevado en primera persona: gamas preventivas, historial, almacén, análisis de averías; Paradas técnicas preparadas y dirigidas, con empresas externas y planes de prevención; Un equipo y contratistas dirigidos: técnicos a cargo, contratos supervisados; Presencia diaria en la planta en Bélgica.
¿Qué perfiles no encajan?
Nunca ha hecho mantenimiento en una instalación térmica o de combustión; Un perfil de un solo oficio, solo mecánica por ejemplo; Nunca ha llevado un GMAO ni dirigido una parada técnica; Sin movilidad hacia Bélgica. Una candidatura fuera de los criterios no recibe respuesta.
¿Cómo candidatarse?
Usted envía su CV en la página de la oferta. Si su perfil encaja, Volta Executive se pone en contacto con usted. El nombre del cliente se comunica si su perfil es seleccionado.
¿Quién contrata?
Volta Executive, consultora de selección y executive search en industria y energía, fundada por Florian Beurtey, ingeniero titulado por la École des Mines de Saint-Étienne y AgroParisTech. La misión es confidencial.
Quién contrata
Volta Executive,un ingeniero que contrata a ingenieros
Volta Executive es una consultora de selección y executive search en industria y transición energética, en Francia y a escala internacional: valorización energética de residuos (UVE, CSR), biomasa y cogeneración, redes de calor, metanización, eficiencia energética, almacenamiento de energía, ingeniería eléctrica. Florian Beurtey, ingeniero de Mines Saint-Étienne y AgroParisTech, con paso por EDF, Safran e INRAE, dirige cada misión y recibe a cada candidato antes de presentarlo.
Otras ofertassalario indicado en cada una
Todas las ofertas
Director de planta industrial (H/M)Occitania60-90 k€
Director de delegación de mantenimiento y obras (H/M)Mayotte78-104 k€
Director de delegación de mantenimiento industrial (H/M)La Reunión78-104 k€
Director de planta de producción de energía (H/M)Bélgica85-105 k€
Responsable de explotación de instalación térmica (H/M)Bélgica60-75 k€
Delineante proyectista (H/M)Gran Este28-43 k€