Volta Executive, inicio
Volta Executive
Guías

Foto ilustrativa

Selección abierta ·

Oportunidad confidencial · Ingeniería eléctrica · Auvernia-Ródano-Alpes

Responsable de certificación de producto(H/M) el certificado por fin tiene un responsable

Mientras un equipo no tiene su certificado, no se vende. Hoy, cada jefe de proyecto certifica a su manera. Usted pasa a ser el único responsable del tema, frente a organismos que no hacen regalos.

Empleos

  • 1

    Interlocutor único

  • 0

    Nadie en el equipo

  • 5años

    Mínimo requerido

  • 50-70k€

    Bruto anual · Contrato indefinido categoría cuadro

Volta Executive · dosier del puestoEl nombre de la empresa se comunica si su perfil es seleccionado

El puesto en 30 segundos

Lo esencial,antes del detalle

Lo que usted lleva

Cartografiar las normas · Dirigir las campañas · Defender los expedientes técnicos.

A quién reporta

Dirección de I+D, función por construir.

Lo que conviene saber

Nadie ha ocupado este puesto a tiempo completo antes que usted: no hay ningún modelo que heredar.

Antes de seguir leyendo

Mínimo exigido, a marcar en su totalidad

  • Ha certificado equipos de electrónica de potencia, o productos de la misma familia
  • Ha dirigido campañas de ensayos de principio a fin: de tipo, CEM, dieléctricos, ambientales
  • Ha defendido un expediente técnico ante un organismo externo, hasta el cierre de las no conformidades
  • Trabaja en inglés con los organismos y habla francés con fluidez
  • Mínimo 5 años de experiencia en este tipo de puesto

Ideal, lo que le sitúa por delante

  • Participación en un comité de normalización
  • Una red ya abierta en organismos y laboratorios

¿Lejos del mínimo? Una candidatura espontánea le servirá mejor.

Los criterios que cuentan: Ha certificado equipos de electrónica de potencia, o productos de la misma familia · Ha dirigido campañas de ensayos de principio a fin: de tipo, CEM, dieléctricos, ambientales · Ha defendido un expediente técnico ante un organismo externo, hasta el cierre de las no conformidades.

01 · La empresa

Misión confidencial

Quién contrata,sin su nombre

Un grupo industrial internacional. Se le comunica su nombre si su perfil es seleccionado. Volta Executive dirige la selección de principio a fin.

El tipo de planta · Foto ilustrativa

  • 1

    Interlocutor único

    Toda la hoja de ruta de producto pasa por usted

  • 0

    Nadie en el equipo

    Puesto transversal: usted convence, no ordena

  • 5años

    Mínimo requerido

    Sobre productos eléctricos de potencia certificados

  • 180j

    Para retomar el control

    Dirección directa de las campañas y un perímetro de ensayos renegociado

02 · El puesto

Responsable de Certificación de Producto · contrato indefinido, cuadro

Lo que hace,en concreto

  1. Cartografiar las normas

    Para cada producto y cada mercado objetivo, usted elabora la lista de normas aplicables. Hoy, cada jefe de proyecto lo hace a su manera. Usted la convierte en una referencia única y avisa antes de que un cambio normativo recaiga sobre un proyecto en curso.

  2. Dirigir las campañas

    Del perímetro al certificado: ensayos de tipo, CEM, dieléctricos y ambientales. Usted dirige también el cierre de las no conformidades. Ahí es donde se pierden los plazos, y usted responde de la fecha de puesta en venta.

  3. Defender los expedientes técnicos

    Usted prepara los expedientes y los defiende ante organismos externos que no tienen ningún motivo para hacerle favores. Un expediente endeble se paga en meses.

  4. Elegir organismos y laboratorios

    Pocos organismos saben realmente certificar este tipo de equipos. Usted identifica los que aportan valor y mantiene alternativas creíbles en Europa. Decide solo, con un presupuesto que cumplir.

  5. Lograr que se reconozca lo existente

    Conseguir que un organismo acepte resultados ya validados en lugar de repetir una campaña completa es la primera palanca de coste y plazo. Se negocia, perímetro por perímetro.

  6. Asesorar a los diseñadores

    Algunas decisiones de diseño tienen impacto normativo. Usted las detecta con antelación para que no se conviertan en no conformidades al final del proyecto.

  7. Poner en pie la estructura

    Un marco documental, un plan de certificación tipo, un cuadro de mando único de las certificaciones en curso. Nada de esto existe todavía: es su primer entregable.

El contexto

El puesto,sin filtros

El contexto, lo que atrae a un buen perfil y los retos reales, escritos tal como son.

Sobre el terreno · Foto ilustrativa

🔌 Responsable Certification Produit · équipements électriques de puissance · Auvergne-Rhône-Alpes

🧭 Le contexte, sans filtre

Un produit qui n'est pas certifié ne se vend pas. Aujourd'hui, la certification est portée en morceaux par la R&D et par les chefs de projet, en plus de leur charge technique. Personne n'en a la propriété et chaque équipe fait à sa façon. Vous serez la première personne dont c'est le métier à plein temps : il n'y a ni processus type, ni tableau de bord, ni règle d'arbitrage entre organismes. C'est vous qui les posez. Vous n'êtes pas seul pour autant : un référent interne vous appuie sur les normes et des méthodes existent ailleurs dans le groupe. Vous voyez passer toute la feuille de route produit, et votre travail fixe la date à laquelle un produit peut être vendu.

⚠️ Les vrais challenges

  • Une fonction à construire : personne ne l'a tenue avant vous à plein temps, il n'y a pas de modèle à reprendre. Vous décidez du processus et du standard
  • Aucune autorité hiérarchique : vous n'avez pas d'équipe et vous devez faire appliquer vos règles à des chefs de projet sous pression de délai
  • Des organismes qui n'ont aucune raison de céder : obtenir la reconnaissance de résultats déjà validés plutôt que refaire des campagnes entières se négocie
  • Arbitrer coût, délai et couverture des marchés, souvent seul
  • Des déplacements en Europe, chez les laboratoires et les organismes

03 · El oficio

La cadena del oficio

Del producto diseñado al producto vendibley la parte que le corresponde

El oficio · Foto ilustrativa
  1. Normas objetivo
  2. Plan de ensayos
  3. Laboratorios
  4. Campaña
  5. No conformidades
  6. Certificado
  7. Puesta en venta

Usted lleva toda la cadena, desde el mapa de normas hasta el certificado. De ello depende la puesta en venta.

Volta Executive · esquema de principio, extraído del briefing del puesto

04 · La organización

Su lugar

Un lugar claro,en el nivel adecuado

No hay equipo que dirigir: es un puesto transversal.

Se lo decimos con franqueza

Nadie ha ocupado este puesto a tiempo completo antes que usted: no hay ningún modelo que heredar. No tiene autoridad jerárquica y debe lograr que jefes de proyecto sometidos a presión de plazos apliquen sus reglas. Arbitra solo entre coste, plazo y cobertura de mercados. Los organismos no cederán fácilmente. Y usted se desplaza por Europa, a los laboratorios.

05 · Sus primeros meses

Lo que se espera de usted

Sus primeros meses,paso a paso

  1. Día 0 a día 30

    Cartografiar

    Productos en desarrollo, certificaciones en curso, organismos ya contratados, costes y plazos reales. Usted se reúne con cada jefe de proyecto.

  2. Día 30 a día 90

    Fijar el estándar

    Un plan de certificación tipo, un marco documental, un cuadro de mando único y reglas de arbitraje entre organismos.

  3. Del día 90 al 180

    Retomar el control

    Usted dirige directamente las campañas, renegocia al menos un perímetro de ensayos y todos los equipos le identifican como punto de entrada.

06 · Usted y el marco

Lo que cuenta

Los imprescindibles,no negociables

  • Ha certificado equipos de electrónica de potencia, o productos de la misma familia
  • Ha dirigido campañas de ensayos de principio a fin: de tipo, CEM, dieléctricos, ambientales
  • Ha defendido un expediente técnico ante un organismo externo, hasta el cierre de las no conformidades
  • Trabaja en inglés con los organismos y habla francés con fluidez
  • Mínimo 5 años de experiencia en este tipo de puesto

Lo que marca la diferencia

  • Un plus

    Participación en un comité de normalización

  • Un plus

    Una red ya abierta en organismos y laboratorios

  • No encaja

    Ninguna experiencia con productos de electrónica de potencia

  • No encaja

    Un perfil de calidad (ISO 9001, ISO 14001, auditoría interna) sin certificación de producto

  • No encaja

    Control de instalaciones eléctricas in situ

  • No encaja

    Una experiencia centrada en la seguridad de máquinas

El salario, con claridad

50 a 70k€

brutos al año

  • Bruto anual, según perfil y experiencia
  • Contrato indefinido, cuadro, jornada completa, una función por construir
  • Auvernia-Ródano-Alpes, dependiente de la dirección de I+D
  • Transversal, sin gestión jerárquica, gran autonomía sobre organismos, perímetros de ensayos y presupuesto
  • Desplazamientos por Europa, a laboratorios y organismos

Lo que sigue, en dos tiempos

  1. Usted envía su CVen esta página, en dos minutos
  2. Si su perfil encaja, nos pondremos en contactoFlorian Beurtey, que dirige la misión

¿Este puesto no le encaja del todo? No postule a esta oferta: su CV se leería según los criterios de la oferta, no los suyos. Envíe mejor una candidatura espontánea, la leo para mis otras misiones, la mayoría de las cuales nunca se publican.

¿Cumple el mínimo exigido? Postule aquí, recibirá una respuesta franca.

Candidatura espontánea

07 · Su candidatura

Envíe su CV

Responsable de Certificación de Producto (H/M), Auvernia-Ródano-Alpes

  • Sin crear cuenta.
  • Cada CV se lee en función de los requisitos del puesto.
  • Si su perfil encaja, nos pondremos en contacto.

Su CV es confidencial.

Arrastre su CV aquío haga clic para elegirlo · PDF o Word, 10 MB como máximo

Preguntas frecuentes

Lo que los candidatospiden primero

¿Cuál es el puesto y dónde se sitúa?

Responsable de Certificación de Producto con contrato indefinido, categoría de cuadro, en Auvernia-Ródano-Alpes. Mientras un equipo no tiene su certificado, no se vende. Hoy, cada jefe de proyecto certifica a su manera. Usted pasa a ser el único responsable del tema, frente a organismos que no hacen favores.

¿Cuál es la remuneración?

50-70 k€ brutos al año, según perfil y experiencia.

¿Cuáles son los criterios indispensables (must-have)?

Ha certificado equipos de electrónica de potencia, o productos de la misma familia; Ha dirigido campañas de ensayos de principio a fin: de tipo, CEM, dieléctricos, ambientales; Ha defendido un expediente técnico ante un organismo externo, hasta el cierre de las no conformidades; Trabaja en inglés con los organismos y habla francés con fluidez; Mínimo 5 años de experiencia en este tipo de puesto.

¿Qué perfiles no encajan?

Ninguna experiencia con productos de electrónica de potencia; Un perfil de calidad (ISO 9001, ISO 14001, auditoría interna) sin certificación de producto; Control de instalaciones eléctricas in situ; Una experiencia centrada en la seguridad de máquinas. Una candidatura fuera de los criterios no recibe respuesta.

¿Cómo candidatarse?

Usted envía su CV en la página de la oferta. Si su perfil encaja, Volta Executive se pone en contacto con usted. El nombre del cliente se comunica si su perfil es seleccionado.

¿Quién contrata?

Volta Executive, consultora de selección y executive search en industria y energía, fundada por Florian Beurtey, ingeniero titulado por la École des Mines de Saint-Étienne y AgroParisTech. La misión es confidencial.

Quién contrata

Volta Executive,un ingeniero que contrata a ingenieros

Volta Executive es una consultora de selección y executive search en industria y transición energética, en Francia y a escala internacional: valorización energética de residuos (UVE, CSR), biomasa y cogeneración, redes de calor, metanización, eficiencia energética, almacenamiento de energía, ingeniería eléctrica. Florian Beurtey, ingeniero de Mines Saint-Étienne y AgroParisTech, con paso por EDF, Safran e INRAE, dirige cada misión y recibe a cada candidato antes de presentarlo.

Quiénes somos Selección de ingenieros Selección en energía